Werkzaamheden: De teamleider geeft direct leiding aan het cluster adviseurs en werkt hierin nauw samen met de coördinator van de webredactie. Het afdelingshoofd is eindverantwoordelijk voor de hele afdeling. De teamleider heeft een Format aanvraag externe inhuur V2022-06-09 coachende rol en weet het beste uit de adviseurs te halen. Hij/zij draagt zorg voor overzicht van de werkzaamheden van de adviseurs, bewaakt de kwaliteit en de voortgang daarvan. Daarnaast doet hij/zij de intake van nieuwe opdrachten en zet deze uit binnen de adviseurs. De teamleider voert op regelmatige basis voortgangsgesprekken met de opdrachtgevers samen met de adviseurs en stuurt bij waar nodig. Waar nodig pakt de teamleider zelf een communicatievraag op en zet deze om in een kwalitatieve aanpak. Hij/zij is vaste plaatsvervanger van het afdelingshoofd.
Taken: * Dagelijkse leiding aan het cluster adviseurs. * Doorontwikkeling van de communicatiefunctie UHT in nauwe samenwerking met het afdelingshoofd en de coördinator web redactie. * Inrichting en zorgdragen voor eenduidige werkprocessen en professionele bedrijfsvoering van de afdeling. * Snel tot actie komen en samen met de adviseurs zaken oppakken als de dynamiek van de omgeving en interne organisatie daarom vraagt. * Zorgdragen voor goede verbinding en samenwerking van het cluster adviseurs met opdrachtgevers, de bestuursadviseurs en het team Ouderinteractie.
Het communicatieteam ondersteunt de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT). Het team heeft als kerntaak het flexibel, proactief, politiek sensitief en doortastend ondersteunen van de organisatie bij de in- en externe communicatie over het herstel van de problemen in de kinderopvangtoeslag. Daarbij wordt intensief en via korte lijnen samengewerkt met diverse organisatieonderdelen binnen UHT, het Ministerie van Financiën, DG Toeslagen, DG Herstel en met andere betrokken departementen en stakeholders. Het team bestaat uit twee onderdelen: het cluster adviseurs dat bestaat uit 11 communicatieadviseurs en de web redactie die bestaat uit 5 redacteuren.
Het team is volop in beweging. Het wordt uitgebreid en krijgt een andere plek in de organisatie. Dit betekent dat de huidige teamleider afdelingshoofd wordt en er ruimte ontstaat voor een teamleider. De komende tijd staat in het teken van doorontwikkeling en verdere professionalisering. De teamleider heeft hierin een belangrijke rol. Daarnaast is de teamleider verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van goede en duidelijke werkprocessen op het gebied van werving en selectie, inkoop, intake, monitoring en voortgangsbewaking. Daarnaast is hij/zij verantwoordelijk voor overige bedrijfsvoeringsaspecten als inkoop en budgetbewaking.
z.s.m.
Overige informatie
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.
Een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht zien wij graag in je reactie op deze opdracht. ZP&co werkt in opdracht van de externe opdrachtgevers met uurtarieven inclusief reis en verblijfkosten, exclusief BTW.
Indien je geen ZZP'er bent kun je ook reageren. Wij bieden je dan, voor de periode van de opdracht, een marktconform salaris.
Nadere informatie verkrijgbaar bij team ZP&co 085 – 487 85 00. ZP&co is een bemiddelingsorganisatie/coöperatie voor ZZP’ers met een HBO+ werk-denkniveau. Wij hebben geen winstdoelstelling. Jij als Zelfstandig Professional staat centraal in onze coöperatie. Doe mee en word lid. Bedrijven die op zoek zijn naar ZZP’ers. Wij hebben ze. Meld uw vacature aan op ons administratie zp@jong-en-ko.nl. Met een achterban van ruim 14.000 ZZP’ers heeft de coöperatie altijd een oplossing.
Overige informatie in verband met Corona
Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.