Toeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor meer dan vijf miljoen huishoudens meer dan zeven miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. De afgelopen jaren is heel helder geworden dat er grote problemen zijn ontstaan bij de toeslagen voor de kinderopvang. Hierdoor zijn veel ouders getroffen. Toeslagen werkt volop aan het herstellen van het geschonden vertrouwen van de burger, en het waar mogelijk compenseren van burgers die getroffen zijn. Het herbeoordelen, herstellen en compenseren wordt uitgevoerd door de hiervoor speciaal opgerichte Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT).
UHT werkt met een onafhankelijke adviescommissie voor de vaststelling van de aanvullende compensatie wegens werkelijke schade, de Commissie Aanvullende Schadevergoeding Werkelijke Schade (Commissie Werkelijke Schade / CWS). Deze adviescommissie heeft als taak het adviseren van UHT over de te nemen beslissing op een door de gedupeerde voorgelegd verzoek om aanvullende compensatie tot vergoeding van werkelijke schade. De CWS is een adviseur als bedoeld onder de afdeling 3.2 van de Algemene Wet Bestuursrecht. De CWS neemt daarmee een essentiële positie in de hersteloperatie.
De CWS bestaat uit een beperkt aantal leden. De adviezen worden door een secretariaat geconcipieerd, richting gegeven door en onder verantwoordelijkheid van deze leden. De dagelijkse aansturing van het secretariaat is belegd bij 2 teamleiders. Wegens zwangerschapsverlof van 1 van de teamleiders zoeken wij tijdelijke vervanging. Het secretariaat bestaat uit ruim 30 medewerkers (met name juristen), en wordt de komende periode met enkele tientallen verder opgeschaald. Het aantal burgers dat getroffen is door de problemen met de kinderopvangtoeslag is hoger dan op voorhand werd verwacht, en daarmee ook het aantal burgers dat in potentie een beroep doet op aanvullende compensatie wegens werkelijke schade.
Daarnaast is de ervaring dat de grote mate van variëteit en complexiteit van problemen bij getroffenen individueel maatwerk vergt, terwijl UHT als bestuursorgaan binnen de wettelijke termijn moet beschikken. Deze inzichten hebben tot een evaluatie van en aanbevelingen over de inrichting van de CWS geleid, met als doel de omvang en complexiteit van de taakuitoefening naar behoren te kunnen uitoefenen.
De teamleider: - Voert de HR taken uit voor een deel van de medewerkers van het secretariaat - Zorgt voor de verdere opschaling door het werven en selecteren van nieuwe juristen - Organiseert het opleiden, inwerken en de verdere begeleiding van nieuw personeel - Draagt bij aan het actieplan om de doorlooptijden te verkorten naar maximaal 6 maanden van binnenkomst verzoek tot beschikken door UHT - Zorgt samen met UHT voor een soepel proces, waarbij de gedupeerdere ouder centraal staat goed geïnformeerd wordt - Is verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van het werk van het secretariaat.
Overige informatie
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.
Een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht zien wij graag in je reactie op deze opdracht. ZP&co werkt in opdracht van de externe opdrachtgevers met uurtarieven inclusief reis en verblijfkosten, exclusief BTW.
Indien je geen ZZP'er bent kun je ook reageren. Wij bieden je dan, voor de periode van de opdracht, een marktconform salaris.
Nadere informatie verkrijgbaar bij team ZP&co 085 – 487 85 00. ZP&co is een bemiddelingsorganisatie/coöperatie voor ZZP’ers met een HBO+ werk-denkniveau. Wij hebben geen winstdoelstelling. Jij als Zelfstandig Professional staat centraal in onze coöperatie. Doe mee en word lid. Bedrijven die op zoek zijn naar ZZP’ers. Wij hebben ze. Meld uw vacature aan op ons administratie zp@jong-en-ko.nl. Met een achterban van ruim 14.000 ZZP’ers heeft de coöperatie altijd een oplossing.
Overige informatie in verband met Corona
Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.