Voor de teams Beleid en Juridische Zaken zoekt de Raad voor de Kinderbescherming een opgavemanager: een manager die invulling gaat geven aan nabijheid en sturing in een organisatie die zich kenmerkt door zelforganisatie. In de doorontwikkeling van zelforganiserende en autonome teams bij de Raad voor de Kinderbescherming is recent de nabijheid van koers en steun verder vormgegeven. De opgavemanager ondersteunt de medewerkers van de teams Beleid en het team JZ in de doorontwikkeling van de zelforganisatie. Zelforganisatie is een balans tussen de eigen autonomie van individu en team, maar ook duidelijkheid op sturing en resultaat. De opgavemanager moet het zelforganiserend vermogen van professionals vergroten en zorgdragen voor passende nabijheid tussen werkgever en werknemer. Het betreft een tijdelijk rol in de doorontwikkeling van de LSO (Landelijke Staf Organisatie) en de implementatie van de veranderopgaven zoals beschreven in het organisatie- en formatierapport voor de teams Beleid en Juridische Zaken. Vakgroep beleid (27 fte) bestaat uit drie thuisteams en zorgen ervoor dat de Raad voor de Kinderbescherming geadviseerd wordt in het overwegen en invoeren van nieuw beleid, intern en extern. En dat de teams in het primair proces ondersteund worden in de uitvoering van staand beleid. Op landelijk niveau is dat in opdracht en afstemming met de directie en de opdrachtgever vanuit JenV. Op regionaal niveau is dat ook in samenwerking met de gebiedsmanager en andere supportteamleden en in afstemming met gebiedsteams, vestigingsmanager en de directeur verantwoordelijk voor die locatie(s). Als collectief zijn de teams beleid verantwoordelijk voor de beleidscyclus (PDCA) inclusief monitoring, evaluaties en optimalisatie. Zo ook voor regionale en landelijke experimenten en pilots. Uitkomsten van de beleidscyclus worden meegenomen in de evaluatie van de organisatiedoelen. Het team Juridische Zaken (5 fte) zorg er voor dat beleid en kaders van de uitvoering van de kerntaken van de RvdK voldoen aan de wet- en regelgeving en adviseert de directie vanuit juridische invalshoek op tal van vraagstukken. Het team vervult een regiefunctie naar de juristen op de locaties op complexe casuïstiek. Hierin bakent JZ af hoe verantwoordelijkheden liggen en adviseert zij op het proces. JZ heeft een rol in de interne kennisontwikkeling op juridisch vakgebied binnen de RvdK. Het team Juridische Zaken (5 fte) zorg er voor dat beleid en kaders van de uitvoering van de kerntaken van de RvdK voldoen aan de wet- en regelgeving en adviseert de directie vanuit juridische invalshoek op tal van vraagstukken. Het team vervult een regiefunctie naar de juristen op de locaties op complexe casuïstiek. Hierin bakent JZ af hoe verantwoordelijkheden liggen en adviseert zij op het proces. JZ heeft een rol in de interne kennisontwikkeling op juridisch vakgebied binnen de RvdK
Je intervenieert en faciliteert in de teamontwikkeling van de teams. Je versterkt de resultaatgerichtheid: je stuurt de teams op ontwikkelopdrachten en resultaten en maakt duidelijke afspraken over prioriteiten, rekenschap en naleving. Je hebt mandaat op personeelsonderwerpen, stimuleert de besluitvormingsprocessen binnen de teams en neemt zonodig zelf beslissingen en stemt waar nodig af met de portefeuillehoudende directeur. Je geeft leiding aan de realisatie van de ontwikkelopdrachten voor JZ en Beleid. Naast de aandacht voor de teams ben je ook gericht op de samenwerking met interne stakeholders, zoals: team communicatie of gebiedsmanagers. Je intervenieert en faciliteert in de teamontwikkeling van de teams. Je versterkt de resultaatgerichtheid: je stuurt de teams op ontwikkelopdrachten en resultaten en maakt duidelijke afspraken over prioriteiten, rekenschap en naleving. Je hebt mandaat op personeelsonderwerpen, stimuleert de besluitvormingsprocessen binnen de teams en neemt zonodig zelf beslissingen en stemt waar nodig af met de portefeuillehoudende directeur. Je geeft leiding aan de realisatie van de ontwikkelopdrachten voor JZ en Beleid. Naast de aandacht voor de teams ben je ook gericht op de samenwerking met interne stakeholders, zoals: team communicatie of gebiedsmanagers. Afwisseling; daar houd jij als manager van. Je vindt het leuk om met regelmaat met verschillende beleids- en juridische onderwerpen bezig te zijn, kunt snel schakelen en beheerst de kunst van motiveren, verbinden en leidinggeven. Daarnaast kun je kritische, maar opbouwende feedback geven en heb je een hoge mate van empathie. Je bent een stevige persoonlijkheid, gemotiveerd om je schouders eronder te zetten en weet met overtuiging, maar ook met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, collega’s, samenwerking van teams en vraagstukken verder te helpen.
Tezamen met het realiseren van de ontwikkelopdrachten bij de teams is er een opgave in verandermanagement. Er is een substantiele instroom van nieuwe collega’s, onder andere door loopbaanstappen van collega’s uit het team en grotere vraag vanuit de organisatie aan diensten door de teams. Deze instroom vraagt aandacht van de opgavemanager.
Dit vraagt om uitmuntende vaardigheden in het contact met anderen en het talent om rust en koers uit te dragen in deze dynamische fase.
z.s.m
Overige informatie
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.
Een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht zien wij graag in je reactie op deze opdracht. ZP&co werkt in opdracht van de externe opdrachtgevers met uurtarieven inclusief reis en verblijfkosten, exclusief BTW.
Indien je geen ZZP'er bent kun je ook reageren. Wij bieden je dan, voor de periode van de opdracht, een marktconform salaris.
Nadere informatie verkrijgbaar bij team ZP&co 085 – 487 85 00. ZP&co is een bemiddelingsorganisatie/coöperatie voor ZZP’ers met een HBO+ werk-denkniveau. Wij hebben geen winstdoelstelling. Jij als Zelfstandig Professional staat centraal in onze coöperatie. Doe mee en word lid. Bedrijven die op zoek zijn naar ZZP’ers. Wij hebben ze. Meld uw vacature aan op ons administratie zp@jong-en-ko.nl. Met een achterban van ruim 14.000 ZZP’ers heeft de coöperatie altijd een oplossing.
Overige informatie in verband met Corona
Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.