Na afloop van de inzet zijn de volgende resultaten bereikt: 1. Werkvoorraad - Structurele vermindering van achterstanden - Meer rust, overzicht en voorspelbaarheid in dagelijkse HR-processen 2. Procesverbetering - Efficiëntere, eenduidige en beter beschreven HR-processen - Verbeterde aansluiting tussen beleid, uitvoering en AFAS 3. AFAS / ESS & EMS - Verhoogd gebruik en betere werking van ESS en EMS - Minder handmatige handelingen, controles en correcties 4. Kennis & continuïteit - Vergrote kennis en zelfredzaamheid binnen de HR-backoffice - Duurzame borging van verbeteringen na vertrek van externe HR Office
Gemeente Maassluis, een stad met ruim 36.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”.
6 maart as.
Overige informatie
Deze opdracht is een niet specifieke zzp opdracht. Informeer naar de mogelijkheden.
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever.
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.