Meewerkend teamcoordinator financien (32-36)

43251
Opdrachtnummer
43251
Opdrachtgever
Regionale Sociale Dienst Kromme-Rijn Heuvelrug
Datum
2 Maart 2026 tot 2 September 2026
Uren per week
voor 34 Uur per week.
Status
Open
Regio
Utrecht
Functie type
Finance, Werk en inkomen
Sluitingsdatum
25 Februari 2026
Verlengingsopties
n.t.b.
Opdracht type input
ZZP, Detachering

Regionale Sociale Dienst Kromme-Rijn Heuvelrug

Adres met huisnummer

-

Postcode

-

Plaats

Zeist

Introductie
Voor de Regionale Sociale Dienst Kromme-Rijn Heuvelrug zijn wij op zoek naar een Meewerkend teamcoordinator financien (32-36).
Opdracht inhoud

Onze Gemeenschappelijke regeling (GR) is in beweging. Wij zoeken een onafhankelijke expert die onze financiële structuur naar een volgend niveau tilt. Dit is geen opdracht voor een adviseur die op afstand blijft, maar voor een meewerkend kartrekker die de begrotingssystematiek niet alleen uitdenkt maar ook daadwerkelijk in de vingers heeft. Je levert hands-on een bijdrage aan de opgaven die er liggen zoals de jaarrekening en de begroting. Tevens ben je aanspreekpunt voor de accountants. Je combineert diepgaande kennis van gemeentelijke geldstromen (o.a. Wmo en de participatiewet) met het leidinggeven aan een team van 5 medewerkers. Je bent de spil tussen onze eigen financials, de beleidsadviseurs en de experts van de deelnemende gemeenten.

De focus ligt op het waarborgen van financiële betrouwbaarheid, inzicht en het realiseren van een professionaliseringsslag binnen het team en de financiële processen. Belangrijkste taken:

  • Inhoudelijke expertise

    • Je bouwt aan een voorspelbare, kwalitatieve en tijdige P&C cyclus. Je helpt de organisatie sturen op cijfers door analyses te verbeteren en informatiebehoeften scherp te krijgen.
    • Je bouwt aan duidelijke managementrapportages, dashboards en een stabiele informatiestroom richting gemeenten en het MT.
    • Aandacht voor de beschikbare middelen en het beheer van geldstromen (liquiditeit en treasury)
    • Je helpt de RSD vooruitkijken. Wat betekent het als er minder middelen binnenkomen? Welke scenario’s zijn denkbaar? Hoe houden we onze dienstverlening robuust? Samen met MT en gemeenten denk je mee over duurzame oplossingen.
  • Leidinggeven en teamontwikkeling

    • Leidinggeven en meewerken aan een team van 5 medewerkers
    • Coachen, ontwikkelen en begeleiden van medewerkers in vakmanschap en samenwerking.
    • Creëren van een cultuur van eigenaarschap, transparantie en continue verbetering.
  • Professionaliseringsslag

    • Verbeteren en standaardiseren van financiële processen, werkwijzen en rapportagelijnen (intern en extern).
    • Initiëren van verbeterslagen in datakwaliteit, interne controles en samenwerking met het sociaal domein.
    • Optimaliseren van systemen en sturingsinformatie (bijv. i-Suite, sociaal domein dashboards, data-analyse).

Organisatie

De RSD is een intergemeentelijke sociale dienst en biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien.   Je kan je goed vinden in waar onze organisatie voor staat: mensen een stap verder helpen zodat zij (weer) volwaardig onderdeel van de maatschappij uit gaan maken.

Het betreft het team Financien. Hier zijn 5 medewerkers werkzaam.

Competenties

  • Vakinhoudelijke deskundigheid in gemeentelijke financiën
  • Analytisch vermogen
  • Leiderschap en coachend vermogen
  • Procesverbetering
  • Organisatiesensitiviteit (stakeholdermanagement);
  • Je beschikt over organisatiesensitiviteit: je begrijpt dynamiek, cultuur en (tegenstrijdige) belangen;
  • Je combineert financiële expertise met veranderkracht.

Eisen en wensen

  1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in financiële richting;
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën;
  3. Aantoonbare werkervaring met jaarrekening, P&C-cyclus, rechtmatigheid en financiële advisering;
  4. Aantoonbare werkervaring als teamleider / coördinator / projectleider van een team financiën;
  5. Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling;
  6. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën in de specifieke context van een GR, Werk & Inkomen;
  7. Aantoonbare kennis van BBV;
  8. Aantoonbare werkervaring als leidinggevende of het aansturen van professionals;
  9. Aantoonbare werkervaring met het vertalen van financiële materie naar begrijpelijke taal voor beleidsadviseurs, financials en raadsleden en bestuurders.
Gesprek

2 maart as.

Overige informatie

Deze opdracht is een niet specifieke zzp opdracht. Informeer naar de mogelijkheden.
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever.

Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.