Concernmanager Informatievoorziening en Automatisering (I&A) (28-32)

43185
Opdrachtnummer
43185
Opdrachtgever
Provincie Gelderland
Datum
1 April 2026 tot 30 September 2026
Uren per week
voor 30 Uur per week.
Status
Open
Regio
Gelderland
Functie type
ICT en IT, Interim management
Sluitingsdatum
27 Februari 2026
Verlengingsopties
n.v.t.
Opdracht type input
ZZP, Detachering

Provincie Gelderland

Adres met huisnummer

-

Postcode

-

Plaats

Arnhem

Introductie
Voor de Provincie Gelderland zijn wij op zoek naar een Concernmanager Informatievoorziening en Automatisering (I&A) (28-32).
Opdracht inhoud

We zoeken een ervaren manager die op een inspirerende, resultaatgerichte en daadkrachtige manier integraal leiding kan geven aan het organisatieonderdeel I&A. Je stuurt strategisch binnen een complex speelveld. Je beweegt soepel tussen politiek, beleid en uitvoering en bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en externe partners. Je stuurt op hoofdlijnen, bewaakt samenhang en weet mensen in beweging te brengen. Je geeft richting aan ontwikkeling en verandering en bouwt aan vertrouwen, samenwerking en resultaat.

Je maakt deel uit van het Concern Management Team (CMT), dat werkt vanuit een heldere organisatievisie, gebaseerd op de pijlers: lerend en toekomstgericht. Dit realiseren we via onze kernwaarden: doortastend, professioneel en samenwerken. Het CMT bestaat uit 10 leden en is gezamenlijk verantwoordelijk voor de integrale sturing van de organisatie: van strategie en beleid tot uitvoering, monitoring en bijsturing. Elk lid fungeert als bestuurlijk sensitieve schakel tussen bestuur en organisatie en kan optreden als voorzitter van portefeuille-overleggen of als ambtelijk opdrachtgever bij integrale opgaven.

De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A) De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het provinciale ICT-beleid. Vijf teams (regie, projecten, data, beheer en ontwerp & ontwikkeling) zorgen in samenwerking met elkaar, met externe leveranciers en met de organisatie voor een moderne en op de organisatie toegesneden dienstverlening. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich met behulp van ICT-middelen onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak en ondersteunt de organisatie bij het (her)inrichten van hun processen bij digitaliseringsvraagstukken. Momenteel werken we aan diverse dataprojecten ter ondersteuning van het datagedreven werken, aan zo’n 20 business IT-projecten en aan de migratie naar een volledig op cloud gebaseerde werkplek en infrastructuur.

Als concernmanager I&A vervul je een sleutelrol binnen de organisatie. Je focus is gericht op het fungeren als strategische partner voor de gedeputeerde, de directie en het concernmanagementteam (CMT). Je speelt een rol in het vormgeven en implementeren van het ICT-beleid dat de bedrijfsdoelen ondersteunt en zorgt voor een positieve en productieve werkomgeving. Je geeft focus en koers aan de doorontwikkeling van de afdeling I&A en faciliteert daarbij de teammanagers. Je opdracht bestaat uit drie verweven onderdelen:

  1. Faciliteren (van leidinggevenden)
    • Je faciliteert de teammanagers bij het doorvoeren van de noodzakelijke veranderingen op het gebied van organisatie en personeel en hakt daarbij, waar nodig knopen door. AI en innovatie moet een prominente plek krijgen binnen I&A. Samen met de teammanagers bevorder je afdelingsbreed de verdere ontwikkeling van kennis en vakmanschap.
  2. Uitzetten koers lange termijn
    • Je stuurt op de koers, die samen met de teammanagers is uitgezet. Daarbij zorg je voor en faciliteer je een goede aansluiting tussen de organisatiebehoefte en de dienstverlening van de afdeling. In samenwerking met de CIO stimuleer je innovatie en inbedding van nieuwe ontwikkelingen in de organisatie. Het gaat daarbij met name om de verdere inrichting van het portfolio management en het (mede) ontwikkelen van ICT-beleid. Je adviseert de directie over I&A-gerelateerde kwesties en trends, met een sterke focus op organisatieverandering -en ontwikkeling.
  3. Ontwikkelopdrachten
    • De afdeling I&A gaat zich meer naar buiten richten, meer zichtbaar zijn als strategisch partner en verbinder. Je begeleidt deze kanteling van de afdeling. Het gaat daarbij om de inrichting én om houding en gedrag. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkelopdracht voor het verder optimaliseren en professionaliseren van het contract- en leveranciersmanagement. Je bent opdrachtgever voor de bredere uitrol van Agile/DevOps, de cloudmigratie en het uitfaseren van het datacenter. Deze laatste opdracht bevindt zich in een afrondend stadium.

Organisatie

Gelderland is de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Competenties

  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen. Je weet tactisch op te treden indelicate situaties en jouw eigen rol ken en bewaak je goed.
  • Proactief handelen: Je kijkt vooruit, anticipeert op kansen en problemen, neemt initiatief en voert de regie over je eigen handelen. Je beschikt over zelf startend vermogen, bent doortastend en je zet jezelf aan tot actie.
  • Realisatiekracht: Je bent in staat om echt zaken voor elkaar te krijgen. Je maakt ideeën concreet en werkt deze uit naar werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd. Je stelt duidelijke en praktische kaders op voor de afdeling.
  • Leiderschap: Je bezit het vermogen om individuen of groepen te inspireren tot een gedeelde visie en hen daarmee te leiden en beïnvloeden in de richting van een gemeenschappelijk doel. Je bent in staat duidelijke richting en doelen te communiceren, een positieve en productieve werkomgeving te creëren en teamleden te ondersteunen en motiveren om hun volledige potentieel te bereiken.
  • Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je stelt het groepsbelang boven je persoonlijk belang en draagt actief bij aan teamprocessen. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen.

Eisen en wensen

  1. Je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde WO opleiding;
  2. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) in de functie van Concernmanager, Afdelingsmanager of in een vergelijkbare rol (laag onder de directie) in een organisatie met politiek bestuurlijke belangen;
  3. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) met het initiëren van complexe veranderopgaven/ontwikkelopdrachten en daar een sturende rol in te pakken;
  4. Je beschikt aantoonbaar over minmaal 5 jaar ervaring met inhoudelijke vraagstukken binnen Informatievoorziening & Automatisering;
  5. Je hebt aantoonbaar ervaring als strategische (gespreks)partner voor o.a. directie, bestuurders, gedeputeerde en (samenwerkende) externe partijen;
  6. Je beschikt aantoonbaar over ervaring met het faciliteren van een team van leidinggevenden, aan te tonen met praktijkvoorbeelden;
Gesprek

12 maart as.

Overige informatie

Deze opdracht is een niet specifieke zzp opdracht. Informeer naar de mogelijkheden.
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever.

Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.