De gemeente Waterland is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet. We zoeken een ervaren allround consulent re‑integratie/werk die met alle doelgroepen binnen deze wet kan werken. Multiproblematiek schrikt jou niet af en bij voorkeur beschik je over een breed netwerk van werkgevers in de regio. Je hebt ervaring met loonkostensubsidies, jobcoaching en werkplekbegeleiding, en inwoners met een doelgroepregistratie kunnen rekenen op jouw ondersteuning.
De Participatiewet bundelt de voormalige Wsw, een deel van de Wajong en de WWB. De wet heeft als doel zoveel mogelijk inwoners te laten participeren in de samenleving. De gemeente Waterland draagt hieraan bij door inwoners te activeren en hun zelfredzaamheid te vergroten.
Als consulent richt je je op het stimuleren van werkmogelijkheden en het verbeteren van de arbeidskansen van kandidaten. Je kijkt niet naar beperkingen, maar naar wat wél kan. Je zet activeringstrajecten op, motiveert kandidaten en vergroot hun kansen op de arbeidsmarkt. Daarbij ben je een belangrijke schakel in de samenwerking met lokale werkgevers, buurthuizen, vrijwilligersorganisaties en maatschappelijke partners. Taken:
De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De naam Waterland verwijst naar de vele waterrijke gebieden, en de ligging aan de Gouwzee en het Markermeer. De ligging van Waterland nabij Amsterdam is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk. De combinatie van die factoren wordt ook wel gezien als ‘het Waterlandse goud’.
Het team maakt onderdeel uit van een bredere afdeling binnen de organisatie. Het is een klein, betrokken en deskundig team dat fungeert als toegangspunt voor ondersteuning en dienstverlening aan inwoners. De afdeling is volop in ontwikkeling; niet alle kaders staan al vast, waardoor er ruimte is om mee te denken en samen te bouwen aan verdere professionalisering.
Het team werkt nauw samen met inwoners, collega’s en ketenpartners om hulpvragen helder te krijgen en passende ondersteuning te organiseren. Professionals voeren complexe gesprekken, schakelen in dynamische situaties en denken creatief mee bij uiteenlopende vraagstukken. Ontwikkeling, samenwerking en een open houding staan centraal.
25 februari as.
Overige informatie
Deze opdracht is een niet specifieke zzp opdracht. Informeer naar de mogelijkheden.
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever.
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.