Voor de Gemeenschappelijke regeling samenwerking Boxtel-Sint Michielsgestel zijn wij op zoek naar een Manager Sociaal domein- Programma en Projecten (24-36).

In jouw rol als manager Sociaal Domein, met een specifieke focus op programma migratie en wijkgericht werken, neem je een centrale positie in binnen twee zelfstandige gemeenten. Je vervult verschillende rollen. Als manager ben je verantwoordelijk voor de strategische aansturing van de programmamanager Migratie waarvan het programma een cruciale bijdrage levert aan een toekomstbestendig migratiebeleid binnen onze organisatie. Het programmateam staat en het uitvoeringsplan loopt. De huidige programmamanager zal in de loop van dit jaar zijn pensioengerechtigde leeftijd bereiken en we zullen gaan zoeken naar een structurele invulling van deze positie. De werving en invulling van deze positie wordt bij de functie manager programma en projecten belegd.

Daarnaast ben je ambtelijk opdrachtgever van een aantal projecten rondom wijkgericht werken. We werken inmiddels 6 jaar met integrale wijkteams, dit loopt goed. We blijven echter ontwikkelen en de projecten ‘Hartjes in de Wijk’, waarbij we als wijkteams en samenwerkingspartners de beweging willen maken dicht bij de inwoners en het project ‘interne huisvesting’ waarin we koers moeten bepalen welke facilitering we intern en in de wijken nodig hebben voor het wijkgericht werken, vragen om een goed ambtelijk opdrachtgeverschap.

Samen met collega-managers, zowel binnen als buiten het sociaal domein, zet je je in voor de verdere ontwikkeling van een effectief, duurzaam en betaalbaar sociaal domein. Je bouwt aan stevige samenwerkingen en zorgt dat het sociaal domein wendbaar en toekomstgericht blijft functioneren — altijd met het perspectief van inwoners centraal. Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan de programmamanager Migratie en zorgt voor een structurele invulling van deze functie voor de komende jaren. Je start de werving op en draagt zorg voor de medewerkers in dit programmateam.
• Je fungeert als ambtelijk opdrachtgever van de projecten rondom wijkgericht werken en bent op dit onderwerp de verbindende factor in ons MT.
• Je neemt je verantwoordelijkheid binnen vensterbrede projecten en legt hierin de verbinding met venster- en organisatiedoelen.
• Je stimuleert en faciliteert integraliteit binnen het venster, maar ook met afdelingen uit andere vensters.
• Je ziet veranderen als een uitdaging, je weet wat erbij komt kijken om veranderingen te realiseren, kunt hierop anticiperen en creëert draagvlak; daarbij weet je de koers en afspraken vast te houden en ben je in staat om zo nodig door te pakken.
• Je bent empathisch, weet wat er leeft binnen je team door goede samenwerking en afstemming met de wijkcoördinatoren. Je weet medewerkers enthousiasmeren, te verbinden en te behouden voor het team.
  
• Je fungeert als sparringspartner voor je collega-managers, de concernmanager Sociaal, anders teams en de bestuurders.