Alle gemeenten én samenwerkingsverbanden (SWV) passend onderwijs in Lekstroom voelen de urgentie om, na een tijdje verkennen en formuleren van ambities, concrete actie te ondernemen op samen investeren om meer thuisnabij onderwijs te realiseren. Voor zowel ouders als leerlingen als onderwijs is het beter om nabij huis naar school te kunnen gaan, ook als de onderwijs- en ondersteuningsbehoefte wat complexer wordt. Eén van de gevolgen van meer thuisnabij onderwijs is dat er minder gebruik gemaakt hoeft te worden van leerlingen en mogelijk ook jeugdhulpvervoer.
Daarom is er gekozen om een projectaanjager aan te trekken die opereert op het snijvlak van gemeenten en onderwijs. De ontwikkelrichtingen (scenario’s) hebben als doel om op middellange termijn effect te hebben voor zoveel mogelijk jeugdigen. Daarbij is borging van de beschikbaarheid van leerlingenvervoer voor die leerlingen die het echt nodig hebben een voorwaarde.
We gaan daarom werken aan meer inclusiever thuisnabij onderwijs voor jeugdigen en daarmee willen we bewerkstelligen:
Recente ontwikkelingen in het leerlingenvervoer vragen om meer vernieuwingskracht om thuisnabij inclusiever onderwijs op korte en middellange termijn mogelijk te maken voor een grotere groep leerlingen van (met name) het speciaal onderwijs. We zetten in op verandering van de huidige dynamiek:
We zoeken een projectleider die deze beweging kan gaan opstarten en begeleiden. Elke verandering brengt veel teweeg en vraagt om strategische sturing (lees ook: langdurig, volhardend, bijsturend). De ontwikkelrichtingen die uitgewerkt moeten gaan worden, worden de koers om op te varen. Daabij is het aan het REA (regionaal educatieve agenda) om koers te houden met elkaar.
Er kunnen meerdere ontwikkelrichtingen tegelijk gevolgd worden, waardoor verschillende groepen leerlingen op een andere wijze bediend zouden kunnen worden. Zo kunnen we vergelijken en leren van elkaar.
Geen enkele verandering gaat vanzelf, er is aanjagen en processturing nodig. Deze opdrachtomschrijving geeft aan wat verwacht wordt van de projectaanjager en op welke wijze de aanjager is ingebed in de structuur van de Lekstroom.
Naast de projectaanjager is er een regionaal ambtelijk overleg (AO) leerlingenvervoer actief. Deze overleggroep (werkgroep) is betrokken bij de bovenregionale aanbesteding doelgroepenvervoer die 1 januari 2025 is ingegaan en begeleid de daaruit voortvloeiende vragen en ontwikkelingen. De project aanjager werkt in afstemming met deze regionale werkgroep en de betrokken samenwerkingsverbanden aan het concreet maken van de ontwikkelrichtingen (scenario’s) en het aanjagen van alle partijen om te komen tot concrete actie m.b.t. de gekozen scenario’s.
De projectleider verbindt de partijen om vernieuwend te zijn en datagedreven samen nieuwe wegen in te slaan om meer kinderen in de eigen woonomgeving naar school te kunnen laten gaan. M.b.t. analyses en cijfers kun je denken aan de volgende vragen:
Als projectaanjager richt je je op: het in beeld brengen van de mogelijkheden die de ontwikkelrichtingen/scenario’s bieden en een antwoord daarop te geven en een inschatting maken van de kosten/baten, waarna in de regio een keuze gemaakt wordt welke scenario’s aangejaagd gaan worden. Op basis van ‘1x met zijn allen goed nadenken en stilstaan, en dan gaan!', dus de stap naar concrete actie staat centraal. Het regioperspectief staat daarbij centraal.
De opdracht is dus gericht op het aanjagen van het uitwerken van kaders, structuren en processen om de gewenste scenario’s werkelijkheid te maken. Het maken van een proces en planning (wie, wat, waar, wanneer) waarop de scenario’s na afloop van de opdracht geïmplementeerd behoort eveneens tot de opdracht.
De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.
Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.
De Lekstroomgemeenten Lopik, IJsselstein, Nieuwegein, Houten en Vijfheerenlanden werken al jaren samen op het gebied van zorg, welzijn en ondersteuning. Als gemeenten in de Lekstroom hebben we allemaal dezelfde grote opgaven op het gebied van Jeugd en Wmo. We zien grote opgaven voor ons in het beheersen van de uitgaven op jeugdhulp en Wmo en zetten we in op een betere zelfredzaamheid of samenredzaamheid voor onze inwoners. We ervaren een gezamenlijk commitment om de kosten te beheersen, op zoek te gaan naar meer effectieve vormen van hulp, de samenwerking met het voorliggend veld/sociale basis te versterken en in brede zin op zoek te gaan naar doorbraken en innovaties.
n.t.b.
Overige informatie
Een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht zien wij graag in je reactie op deze opdracht. ZP&co werkt in opdracht van de externe opdrachtgevers met uurtarieven inclusief reis en verblijfkosten, exclusief BTW.
Indien je geen ZZP'er bent kun je ook reageren. Wij bieden je dan, voor de periode van de opdracht, een marktconform salaris.
Nadere informatie verkrijgbaar bij team ZP&co 085 – 487 85 00. ZP&co is een bemiddelingsorganisatie/coöperatie voor ZZP’ers met een HBO+ werk-denkniveau. Wij hebben geen winstdoelstelling. Jij als Zelfstandig Professional staat centraal in onze coöperatie. Doe mee en word lid. Bedrijven die op zoek zijn naar ZZP’ers. Wij hebben ze. Meld uw vacature aan op ons administratie zp@jong-en-ko.nl. Met een achterban van ruim 14.000 ZZP’ers heeft de coöperatie altijd een oplossing.
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.