De gemeente Pijnacker-Nootdorp schakelt een zelfstandig projectleider in voor het tijdelijk ontwerpen, realiseren en doorontwikkelen van de gemeentebrede herstelaanpak voor gedupeerden van de kinderopvangtoeslagenaffaire, inclusief kinderen en (op termijn) ex-partners. De opdracht is gericht op het opleveren van een samenhangende, uitvoerbare en geëvalueerde aanpak die structureel kan worden geborgd binnen de gemeentelijke organisatie.
De projectleider voert de opdracht zelfstandig en naar eigen professioneel inzicht uit. De opdrachtnemer bepaalt de wijze waarop de projectdoelen worden bereikt en stuurt op resultaten. De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend of de afgesproken resultaten zijn opgeleverd. De zelfstandige Projectleider Kinderopvang Toeslagenaffaire (KOT) is verantwoordelijk voor het realiseren van de volgende onderdelen:
Het signaleren van knelpunten en hierover rapporteren aan de opdrachtgever. De opdracht is succesvol afgerond wanneer de Projectleider Kinderopvang Toeslagenaffaire de volgende concrete, toetsbare en overdraagbare resultaten heeft opgeleverd;
Een geactualiseerde gemeentebrede herstelaanpak voor gedupeerden, kinderen en ex-partners door middel van een evaluatie van afwegingskader/projectplan met hierin heldere doelstellingen, fasering, risicoanalyse en beheersmaatregelen en een onderbouwde analyse van de omvang en problematiek van gedupeerde ouders, nabestaanden, kinderen en ex-partners binnen de gemeente. Geïmplementeerde hulp- en bereikaanpak
Een praktisch toepasbare en ingevoerde hulpaanpak op de relevante leefgebieden.
Een uitgewerkt en toegepast bereik- en toeleidingsplan voor kinderen en ex-partners. Geborgde werkprocessen
Vastgelegde en overdraagbare werkafspraken voor; verwerking van Belastingdienstgegevens, uitvoering moratorium en kwijtschelding publieke schulden en de afhandeling van lopende schuldbemiddelingen en saneringskredieten. Samenwerkings- en overlegstructuur
Een ingerichte project- en overlegstructuur voor betrokken uitvoerende professionals, adviserend en coördinerend van aard. Bestuurlijke en managementadviezen
Schriftelijke adviezen en voortgangsinformatie ten behoeve van beleid, besluitvorming, verantwoording en planning. Randvoorwaarden en ondersteuning
Opgeleverde adviezen voor communicatie, inhuur en systeeminrichting ter ondersteuning van de herstelaanpak. Eindrapportage en overdracht
Een eindrapportage met resultaten, leerpunten, risico’s en adviezen & aanbevelingen voor structurele borging van dossiers conform privacy wetgeving en passende overdracht naar reguliere dienstverlening van casuïstiek binnen de gemeentelijke organisatie. De aanpak is na afronding zelfstandig voort te zetten door de organisatie.
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
De gemeente Pijnacker-Nootdorp voert, in opdracht van het Rijk, de lokale hersteloperatie uit voor gedupeerden van de kinderopvangtoeslagenaffaire en hun kinderen. Binnen dit kader is een Steunpunt ingericht dat ondersteuning biedt op meerdere levensdomeinen, met als doel herstel, stabilisatie en het hervatten van een zo zelfstandig mogelijk (gezins-)leven.
Voor een afgebakende periode wordt een zelfstandig professional ingeschakeld om het project Kinderopvang Toeslagenaffaire te leiden. Met jouw specialistische kennis versterk je dit team waarbij je een waardevolle bijdrage levert aan de ontwikkeling van de organisatie. De inzet is tijdelijk, resultaatgericht en gericht op een specifiek, hieronder nader omschreven eindproduct.
n.t.b.
Overige informatie
Een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht zien wij graag in je reactie op deze opdracht. ZP&co werkt in opdracht van de externe opdrachtgevers met uurtarieven inclusief reis en verblijfkosten, exclusief BTW.
Indien je geen ZZP'er bent kun je ook reageren. Wij bieden je dan, voor de periode van de opdracht, een marktconform salaris.
Nadere informatie verkrijgbaar bij team ZP&co 085 – 487 85 00. ZP&co is een bemiddelingsorganisatie/coöperatie voor ZZP’ers met een HBO+ werk-denkniveau. Wij hebben geen winstdoelstelling. Jij als Zelfstandig Professional staat centraal in onze coöperatie. Doe mee en word lid. Bedrijven die op zoek zijn naar ZZP’ers. Wij hebben ze. Meld uw vacature aan op ons administratie zp@jong-en-ko.nl. Met een achterban van ruim 14.000 ZZP’ers heeft de coöperatie altijd een oplossing.
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.