De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) maakt onderdeel uit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Dit ministerie werkt aan een rechtvaardige en veilige samenleving. Door wetgeving, conflictoplossing, vreemdelingenbeleid, preventie en criminaliteitsbestrijding. De RvdK wordt ingeschakeld wanneer ernstige zorgen zijn over de opgroei- en opvoedsituatie van een kind tussen 0 en 18 jaar. De RvdK komt op voor deze kinderen door hun (gezins-)situatie te onderzoeken en te adviseren wat de beste oplossing is of een verzoek in te dienen om ouders te beperken in hun gezag. Bij alle werkzaamheden van de RvdK staat het belang van het kind centraal.
Voor de HR-teams zoekt de Raad voor de Kinderbescherming een opgavemanager: een lijnmanager die invulling gaat geven aan nabijheid en sturing in een organisatie die zich kenmerkt door zelforganisatie. De opgavemanager HR ondersteunt de medewerkers van de HR-teams in de doorontwikkeling naar zelforganisatie. Zelforganisatie is een balans tussen de eigen autonomie van individu en team, maar ook duidelijkheid op sturing en resultaat. Het betreft een tijdelijk rol in de doorontwikkeling van de LSO (Landelijke Staf Organisatie).
Bij de RvdK bestaat HR uit de volgende geledingen: HR-advies, MOO-P (medewerker operationele ondersteuning personeel): de HR-ondersteuning en padministratie, Organisatieadvies, Mobiliteit, Raadsacademie: opleiden en ontwikkelen, Recruitment: werven en selecteren, Verzuimbegeleiding door extern ingehuurde verzuimadviseurs en ten slotte een aantal administratief ondersteuners (gedetacheerd) vanuit andere onderdelen van de LSO of organisatie. Deze teams zijn vanaf 2016 organisch doorontwikkeld en we staan op de vooravond van de volgende stap. Daarvoor staan we voor volgende opgaves:
We zoeken iemand die ervaring heeft met het opzetten van HR-processen en de inrichting van de teams.
z.s.m
Overige informatie
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.
Een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht zien wij graag in je reactie op deze opdracht. ZP&co werkt in opdracht van de externe opdrachtgevers met uurtarieven inclusief reis en verblijfkosten, exclusief BTW.
Indien je geen ZZP'er bent kun je ook reageren. Wij bieden je dan, voor de periode van de opdracht, een marktconform salaris.
Nadere informatie verkrijgbaar bij team ZP&co 085 – 487 85 00. ZP&co is een bemiddelingsorganisatie/coöperatie voor ZZP’ers met een HBO+ werk-denkniveau. Wij hebben geen winstdoelstelling. Jij als Zelfstandig Professional staat centraal in onze coöperatie. Doe mee en word lid. Bedrijven die op zoek zijn naar ZZP’ers. Wij hebben ze. Meld uw vacature aan op ons administratie zp@jong-en-ko.nl. Met een achterban van ruim 14.000 ZZP’ers heeft de coöperatie altijd een oplossing.
Overige informatie in verband met Corona
Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.