Technisch Projectleider (32-36)

42508
Opdrachtnummer
42508
Opdrachtgever
Gemeente Hilversum
Datum
16 Februari 2026 tot 16 Februari 2027
Uren per week
voor 34 Uur per week.
Status
Open
Regio
Noord-Holland
Functie type
Bouw en Infra, Projectmanagement, Techniek
Sluitingsdatum
29 Januari 2026
Verlengingsopties
4x6 maanden
Opdracht type input
ZZP, Detachering

Gemeente Hilversum

Adres met huisnummer

-

Postcode

-

Plaats

Hilversum

Introductie
Voor de Gemeente Hilversum zijn wij op zoek naar een Technisch Projectleider (32-36).
Opdracht inhoud

Leiding geven aan (complexe) infrastructuur-gerelateerde projecten in de Hilversumse stedelijke omgeving als voor Wijdemeren. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Tot de werkzaamheden behoren onder andere:

  • Deelnemen aan en sturing geven aan integraal technische overleggen.
  • Vormgeven aan en begeleiden van studies en onderzoeken.
  • Leiding geven aan / betrokken zijn bij aanbestedingen voor de uitvoering van infra gerelateerde projecten.
  • Voorbereiden en organiseren van participatiebijeenkomsten rondom infrastructurele projecten / vraagstukken.
  • Voorts draag je zorg voor de integrale afstemming binnen de organisatie én (integrale) bestuurlijke afstemming en besluitvorming.

Organisatie

De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.

Wijdemeren en Hilversum zijn sinds 1 januari 2026 ambtelijk één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn; inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

De gemeente Hilversum en Wijdemeren krijgen verschillende ontwikkelingen steeds meer vorm. Het Masterplan van het Arenapark en het stedenbouwkundig plan voor het station Hilversum zijn vastgesteld. Daarnaast is een gebiedsagenda voor het postcodegebied 1221 vastgesteld en wordt de ontwikkeling van het Oosterspoorplein vastgelegd in een structuurvisie. Enkele voorbeelden van lopende projecten in Wijdemeren zijn de herinrichting van de Prinsessenbuurt en de herinrichting Middenweg. In de projectorganisatie worden verschillende disciplines samengebracht die gezamenlijk voor realisatie van de opgave zorgen.

Competenties

  • Snel kunnen schakelen;
  • Samenwerken;
  • Politiek-bestuurlijke antenne;
  • Teamspeler;
  • Mensgerichte technicus.

Eisen en wensen

  1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als technisch projectleider;
  2. Aantoonbare afgeronde opleiding civiele techniek op minimaal wo bachelor niveau;
  3. Minimaal 10 jaar werkzaam als technische projectleider;
  4. Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met GWW projecten in een (binnen)stedelijke omgeving, met uiteenlopende stakeholders;
  5. Minimaal 1 jaar gemeentelijke werkervaring in de afgelopen 3 jaar;
  6. Aantoonbare kennis van UAV-gc contracten, blijkend uit relevante werkervaring en/of afgeronde cursussen/opleidingen;
  7. Aantoonbare kennis van systems engineering, blijkend uit relevante werkervaring en/of afgeronde cursussen/opleidingen;
  8. Aantoonbare kennis van systeemgerichte contractbeheersing, blijkend uit relevante werkervaring en/of afgeronde cursussen/opleidingen.
Gesprek

6 februari as.

Overige informatie

Deze opdracht is een niet specifieke zzp opdracht. Informeer naar de mogelijkheden.
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever.

Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.