De Manager Beheer en Vastgoed is verantwoordelijk voor het bestuurlijk-strategisch, tactisch en operationeel beheer van gemeentelijke eigendommen, gebouwen en openbare ruimte. De functie draagt bij aan een veilige, duurzame en efficiënte leefomgeving en ondersteunt de beleidsdoelstellingen van de gemeente. Wij werken samen met bijvoorbeeld Rijkswaterstaat, de provincie, netbeheerders, bouwstichtingen en omgevingsdiensten. Je bent voor tenminste een half jaar waarnemend manager zodat de gemeente in de gelegenheid is om een vaste functionaris aan te trekken voor de positie. Als manager Beheer en Vastgoed stuur je circa 25 medewerkers aan die werkzaam zijn binnen de volgende portefeuilles:
Beheer
Vastgoed
Strategisch vastgoedbeheer: Ontwikkelen en uitvoeren van een meerjarenstrategie en beleid voor gemeentelijk vastgoed, inclusief onderhoud, renovatie en verduurzaming.
Operationeel beheer: Zorg dragen voor de coördinatie van dagelijks onderhoud, inspecties en reparaties van gebouwen en openbare voorzieningen.
Contract- en leveranciersmanagement: Sturen op het beheer van contracten met externe partijen zoals aannemers, schoonmaakbedrijven en onderhoudsdiensten.
Financieel beheer: Verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van budgetten voor vastgoedbeheer en onderhoudsplannen.
Projectmanagement: Het aansturen van projectleiders, beheerders openbare ruimte en vastgoedprojecten zoals de ontwikkeling van theater De Warenar.
Duurzaamheid en compliance: Zorgen dat vastgoed voldoet aan wettelijke eisen en gemeentelijke duurzaamheidsdoelstellingen.
Stakeholdermanagement: Samenwerken met interne eenheden, bewoners en externe partners om belangen goed af te stemmen.
Bestuurlijke processen borgen: Je stuur op de kwaliteit van bestuurlijke stukken en realiseert de planningen die geagendeerd zijn voor de Lange Termijn Agenda (LTA) van de gemeenteraad. Bestuurlijke voorstellen uit de eenheid bespreek je met wethouders en voor raadsvoorstellen woon je commissievergaderingen bij. Het spreekt voor zich dat je de bestuurlijke belangen af kan wegen in samenhang met de ambtelijke adviezen en daar constructief het gesprek over kan voeren met de wethouder en de medewerker.
Coachende leidinggevende vaardigheden: Je kent en begrijpt het vakgebied van de eenheid en bent een prettige gesprekspartner voor collega’s. Met je persoonlijkheid en ervaring weet je optimale werkcondities te creëren. Je beschikt over inlevingsvermogen, kunt snel schakelen, bent toegankelijk en betrouwbaar. Je zorgt ervoor dat jouw medewerkers hun talenten optimaal benutten en ze het maximale uit zichzelf kunnen én willen halen.
De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente in Zuid-Holland met ongeveer 27.000 inwoners. De gemeente heeft een diverse bevolking, een groene omgeving en een unieke werkcultuur gebaseerd op de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, samen en omgevingsgericht.
2 en 4 januari as.
Overige informatie
Deze opdracht is een niet specifieke zzp opdracht. Informeer naar de mogelijkheden.
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever.
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.