Recruiter

42456
Opdrachtnummer
42456
Opdrachtgever
Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard
Datum
16 Maart 2026 tot 16 September 2026
Uren per week
voor 24 Uur per week.
Status
Open
Regio
Gelderland
Functie type
HRM
Sluitingsdatum
21 Januari 2026
Verlengingsopties
2x3 maanden
Opdracht type input
ZZP, Detachering

Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard

Adres met huisnummer

-

Postcode

-

Plaats

Zaltbommel

Introductie
Voor de Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard zijn wij op zoek naar een Recruiter.
Opdracht inhoud

Als recruiter maak je onderdeel uit van het team HRM, waar jij samen met de senior adviseurs HRM en onze ondersteuners alle wervingsvraagstukken oppakt voor de BVEB en gemeente Zaltbommel. We stellen onszelf het doel om een zo goed mogelijke kandidaat beleving na te streven en tot succesvolle aannames van collega’s te komen. Waarbij succesvol betekent dat we tot een goede match komen en de medewerker zich ook voor langere tijd aan ons verbindt. Jij levert hierbij een belangrijke bijdrage!

Met jouw HRM collega’s heb je de verantwoordelijkheid om vacaturehouders te adviseren over wervingsvraagstukken en ervoor te zorgen dat er voldoende goede collega’s instromen. Dat doe je door het wervingsproces te begeleiden en deel te nemen aan de selectie. Waar ga je je verder mee bezig houden?

  • Je stelt vooraf met de vacaturehouder de vacature scherp en adviseert hoe de werving het beste vormgegeven kan worden.
  • Je zorgt ervoor dat er een wervende vacaturetekst komt, dat deze wordt gepubliceerd op de juiste kanalen en dat we gedurende het hele jaar met ons werkgeversmerk zijn vertegenwoordigd op verschillende arbeidsmarktcommunicatiekanalen.
  • Je zorgt ervoor dat de juiste kandidaten op gesprek komen en we uiteindelijk een nieuwe collega aan ons weten te binden. Daarin help je de manager in het maken van de juiste keuze door advies te geven en door te faciliteren dat er objectief wordt vergeleken tussen kandidaten.
  • Je bent proactief bezig met het benaderen van potentieel goede kandidaten en het organiseren van activiteiten die ons helpen ons werkgeversmerk in de regio goed neer te zetten.
  • Jij bent het aanspreekpunt als er vragen zijn, vanuit de organisatie of vanuit kandidaten.

Organisatie

De Bedrijfsvoering eenheid Bommelerwaard (BVEB) ondersteunt de gemeenten Maasdriel en Zaltbommel op het gebied van Financiën, Juridische zaken, Informatisering & Automatisering en HRM. Met 75 collega’s werken we in Zaltbommel of Kerkdriel of digitaal. De organisatie kent een open en informele sfeer. Aandacht voor de mens vinden we belangrijk en talent blijft niet onopgemerkt. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Naast ons dagelijks werk brengen we de grote en kleine opgaven in kaart, zodat we hier beter op kunnen sturen. We maken vooraf afspraken met de gemeenten over resultaten en prioriteiten, zodat er meer rust en regelmaat komt op de werkvloer. We noemen dit het ‘Programma bedrijfsvoering’

Competenties

  • Resultaatgericht;
  • Pro-actief;
  • Zelfstartend;
  • Communicatief vaardig (woord en geschrift);
  • Flexibel;
  • Dienstverlenend;
  • Doorzettingsvermogen;
  • Samenwerken;
  • Besluitvaardig;
  • Analyserend vermogen;
  • Plannen en organiseren.

Eisen en wensen

  1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met recruitment en het begeleiden en/of zelf uitvoeren van werving en selectietrajecten;
  2. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van wervende vacatureteksten;
  3. Aantoonbare werkervaring met employer branding;
  4. Een aantoonbare afgeronde HRM opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met recruitment en het begeleiden en/of zelf uitvoeren van werving en selectietrajecten;
  6. Aantoonbare werkervaring binnen een lokale overheid;
  7. Aantoonbare werkervaring met werken binnen een gemeenschappelijke regeling;
  8. Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen op kantoor te werken.
Gesprek

28 januari as.

Overige informatie

Deze opdracht is een niet specifieke zzp opdracht. Informeer naar de mogelijkheden.
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever.

Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.