HR Adviseur Account Brandweer

42453
Opdrachtnummer
42453
Opdrachtgever
Veiligheidsregio Utrecht
Datum
2 Februari 2026 tot 2 April 2026
Uren per week
voor 24 Uur per week.
Status
Open
Regio
Utrecht
Functie type
HRM
Sluitingsdatum
20 Januari 2026
Verlengingsopties
n.t.b.
Opdracht type input
ZZP, Detachering

Veiligheidsregio Utrecht

Adres met huisnummer

-

Postcode

-

Plaats

Utrecht

Introductie
Voor de Veiligheidsregio Utrecht zijn wij op zoek naar een HR Adviseur Account Brandweer.
Opdracht inhoud

Je gaat aan de slag bij de afdeling HRM, ten behoeve van het account brandweer. Binnen het account spelen momenteel veel complexe (individueel of op teamniveau) kwesties met betrekking tot functioneren, leiderschap, verzuim, sociale veiligheid ed. Hiervoor is tijdelijk extra ondersteuning nodig in verband met de onderbezetting in het team door uitval. Binnen het account brandweer zijn 6 HR adviseurs werkzaam. Periodieke afstemming en overleg met deze HR adviseurs en overige specialisten (verzuimspecialist, loopbaanspecialist, FLO -specialist ed) is onderdeel van de werkzaamheden.

Organisatie

De Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Lees meer over wie wij zijn en wat we doen. Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.

Competenties

  • Affiniteit met het bijzondere karakter van de brandweer
  • Verbinder, sociaal, communicatief sterk
  • Overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit
  • weerbaar en stressbestendig
  • flexibel, analytisch, pragmatisch en snel kunnen schakelen

Eisen en wensen

  1. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM;
  2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie;
  3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van HR dossiers op het gebied sociale veiligheidskwesties binnen teams;
  4. Aantoonbare werkervaring met brandweer op HR gebied;
  5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR adviseur binnen een overheidsorganisatie;
  6. Aantoonbare werkervaring met toepassing van CAR-UWO en Afas in de afgelopen 5 jaar;
  7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe HR dossiers (aan de hand van een strategische, integrale aanpak) op het gebied van o.a. sociale veiligheidskwesties, teamcultuur.
Gesprek

n.t.b.

Overige informatie

Deze opdracht is een niet specifieke zzp opdracht. Informeer naar de mogelijkheden.
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever.

Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.