Veranderkundig Coach/ projectmanager scrum

42430
Opdrachtnummer
42430
Opdrachtgever
Gemeente Zoetermeer
Datum
16 Februari 2026 tot 16 Februari 2027
Uren per week
voor 8 Uur per week.
Status
Open
Regio
Zuid-Holland
Functie type
Coaching, Projectmanagement
Sluitingsdatum
20 Januari 2026
Verlengingsopties
2x6 maanden
Opdracht type input
ZZP, Detachering

Gemeente Zoetermeer

Adres met huisnummer

-

Postcode

-

Plaats

Zoetermeer

Introductie
Voor de Gemeente Zoetermeer zijn wij op zoek naar een Veranderkundig Coach/ projectmanager scrum.
Opdracht inhoud

Ben jij een bevlogen en ervaren veranderkundige/coach die in staat is om teams aan te sturen met de scrum methodiek? Voor ons programma datagedreven werken zoeken wij een scrummaster die als facilitator en coach het data-scrumteam en de bredere organisatie helpt de scrumtheorie en -praktijk te begrijpen en toe te passen. Het team werkt momenteel twee jaar volgens deze methodiek. Echter is er nog voldoende doorontwikkeling te realiseren in het scrum proces en het bewustzijn in de organisatie. Ervaring in het begeleiden van teams en organisaties in een nieuwe methodiek en het veranderkundige/coachende aspect hierbij is cruciaal.

Het domeinoverstijgende programma Datagedreven heeft als doel ervoor te zorgen dat we data slim kunnen benutten om ons beleid te ontwikkelen, monitoren en evalueren. Hiermee willen we bijdragen aan de positieve ontwikkeling van de stad Zoetermeer. Zoetermeer is in 60 jaar tijd gegroeid van een hecht dorp met een paar duizend inwoners naar een stad van meer dan 125.000 inwoners. Een stad waarin de voordelen van het stadse leven zijn gecombineerd met de voordelen van buiten wonen. Een stad die nog lang niet uitontwikkeld is. We staan voor een groei naar een stad die een nieuwe balans vindt in kwaliteit, woonaantrekkelijkheid en sociaaleconomische kracht. Het programma is inmiddels overgedragen naar de lijn, die bovenstaande ambitie verder uitdraagt.

Taken De projectmanager scrum stuurt een data ontwikkelteam binnen het programma aan op dagelijkse basis. De scrum methode stelt teams in staat om binnen vastgestelde kaders (zoals kaders, richtlijnen en budget) zelf te werken aan de invulling van de backlogitems. Het team bepaalt binnen deze kaders de vorm en invulling van het product aan het eind van de Scrum Sprint. Zelforganisatie in het team is hierin van groot belang. De taken van de projectmanager scrum zijn:

  • Aansturing van het team conform de scrum methode;
  • Motiveren van het team op eigenaarschap;
  • Faciliteren van het samenwerkingsproces binnen en buiten het team;
  • Coaching van het team in hun ontwikkeling naar zelf-organiserend werken;
  • Faciliteren van Scrum Events, zodat elke meeting een duidelijk doel en agenda heeft en de deelnemers goed voorbereid zijn;
  • Stimuleren van de organisatie in het gebruik van Scrum methodieken en de Agile mindset; bijhouden van de Scrum tooling (zoals het Scrum Board);
  • Coachen op effectiviteit van het team: het Scrum team is zelf verantwoordelijk voor het eindproduct;
  • Bewaken en voorkomen van verstoringen voor het team;
  • Werk maken van relationele teamprocessen;
  • Wegnemen van (organisatorische) belemmeringen;
  • Het verbeteren van het teamproces; zorgen dat het team zich persoonlijk en vakinhoudelijk kan ontwikkelen;
  • Productowner ondersteunen. De productowner is de inhoudelijke opdrachtgever van het scrumteam. Een nauwe samenwerking met de productowner is essentieel.

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Binnen de Gemeente Zoetermeer is de afdeling Informatie en Automatisering verantwoordelijk voor de technische ondersteuning van de rest van de organisatie. Binnen het team Advies & Projecten heerst een collegiale sfeer. Iedereen is bereid om elkaar te helpen. Maar we zijn vooral gedreven om onze projecten goed uit te voeren, voor de collega’s, het bestuur en de burgers. De manager stuurt niet op inhoud maar vooral op voortgang en proces. Het moderne stadhuis stimuleert ontmoetingen en onderlinge samenwerking en je bent flexibel in het zoeken van je werkplek

Competenties

  • Communicatief sterk;
  • Coachen van teams gebruikmakend van diverse stijlen;
  • Kennis van projectmanagement;
  • Plannen en organiseren;
  • Managen van conflicten;
  • Besluitvaardig

Eisen en wensen

  1. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
  2. Een afgeronde opleiding Agile/ Scrum; minimaal PSM I
  3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager op het gebied van veranderkunde en het implementeren van nieuwe manieren van werken binnen een overheidsorganisatie;
  4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de begeleiding van Agile-transformaties in een Agile omgeving;
  5. Aantoonbare werkervaring met Scrum/Agile werken in een data ontwikkel team;
  6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanager het gebied van veranderkunde en het implementeren van nieuwe manieren van werken;
  7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met de begeleiding van Agile-transformaties binnen een 100.000+ gemeente;
  8. Bij voorkeur een afgeronde WO-bachelor opleiding.
Gesprek

26 januari as.

Overige informatie

Deze opdracht is een niet specifieke zzp opdracht. Informeer naar de mogelijkheden.
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever.

Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.