HR Adviseur

42406
Opdrachtnummer
42406
Opdrachtgever
Dienst Dommelvallei
Datum
26 Januari 2026 tot 4 April 2026
Uren per week
voor 28 Uur per week.
Status
Open
Regio
Noord-Brabant
Functie type
HRM
Sluitingsdatum
21 Januari 2026
Verlengingsopties
n.t.b.
Opdracht type input
ZZP, Detachering

Dienst Dommelvallei

Adres met huisnummer

-

Postcode

-

Plaats

Mierlo

Introductie
Voor de Dienst Dommelvallei zijn wij op zoek naar een HR Adviseur.
Opdracht inhoud

Vanwege ziekte wij op zoek naar een Adviseur HRM. Ben jij een ervaren HRM-er die snel kan schakelen, bevlogen is en goed zijn/haar eigen werk kan organiseren? Lijkt het je interessant en leuk om onze organisatie en onze 3 partnergemeentes te ondersteunen bij allerlei operationele en tactische HR-zaken? ...Lees dan verder...

Als Adviseur HRM ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden. Je adviseert over en ondersteunt bij uiteenlopende HR-thema’s. Hiermee draag je indirect actief bij aan de ontwikkeling van (een van) onze organisatie(s). Geen dag is hetzelfde! Je taken bestaan onder meer uit:

  • adviseren over en uitvoeren van HR-beleidsinstrumenten op het gebied van in-, door- en uitstroom;
  • ondersteunen van leidinggevenden bij vraagstukken rondom personeelsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers, onder andere op het gebied van verzuimbegeleiding en werving & selectie;
  • meedenken over en doorvoeren van optimalisatieslagen op het gebied van onze HR-inrichting.

Start: Zsm (26-1): bij kandidaten van gelijke geschiktheid, zal degene die het eerst kan starten worden geselecteerd.

Organisatie

Dienst Dommelvallei, als samenwerkingsverband van de gemeenten Geldrop-Mierlo, Nuenen en Son & Breugel, zet zich in voor toekomstbestendige dienstverlening. Wij bieden een solide basis voor onze partnergemeenten door onze taken op het gebied van bedrijfsvoering, dienstverlening en werk en inkomen op een efficiënte, betrouwbare en innovatieve manier te organiseren. Onze kernwaarden zijn klantgerichtheid, flexibiliteit, resultaatgerichtheid en innovatie. We werken nauw samen met onze partnergemeenten vanuit een mentaliteit van “van, voor en door” de gemeenten. Dit betekent dat we niet alleen reactief inspelen op hun behoeften, maar ook proactief bijdragen aan hun weerbaarheid en wendbaarheid. Bij Dienst Dommelvallei zijn we in ontwikkeling. We streven voortdurend naar verbetering en innovatie om de kwaliteit van onze dienstverlening te verhogen en aan te passen aan de dynamiek van onze partners. We zoeken collega’s die samen met ons deze uitdaging aangaan en actief willen bijdragen aan de transformatie van onze organisatie en de publieke sector.

Eisen en wensen

  1. Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een relevante opleiding in HRM of Personeelswetenschappen
  2. Je bent communicatief vaardig, oplossingsgericht en stressbestendig
  3. Je weet hoe je je werk slim organiseert en prioriteiten stelt
  4. Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en met arbeidsrechtelijke vraagstukken is een pré
  5. Je bent proactief, flexibel, klantgericht en innovatief
Gesprek

z.s.m.

Overige informatie

Deze opdracht is een niet specifieke zzp opdracht. Informeer naar de mogelijkheden.
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever.

Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.