HR Business Partner

4240
Opdrachtnummer
4240
Opdrachtgever
CBR
Datum
20 juni 2022 tot 19 december 2022
Uren per week
voor 37.5 Uur per week.
Status
Gesloten
Regio
Zuid-Holland
Functie type
HRM, Juridisch
Sluitingsdatum
4 mei 2022
Verlengingsopties
mogelijk maar nog niet bekend
Opdracht type input
ZZP

CBR

Address with nr

-

Postcode

-

Plaats

Rijswijk

Introductie
Voor het CBR zijn wij op zoek naar een HR Business Partner.
Opdracht inhoud

Doel van de functie:

  • Doel van het proces: de afdeling HR verleent ondersteuning aan de leidinggevenden en medewerkers bij personele vraagstukken en arbo-vraagstukken, beheert de personeelsdossiers, vervaardigt standaard management informatie, concipieert (nieuwe) regelingen en procedures en zorgt voor implementatie, levert een bijdrage aan veranderingsprocessen dan wel aan procesbegeleiding en ontwikkelt en implementeert HRM gebied.
  • Doel van de functie: bieden van advies en ondersteuning aan de divisies en afdeling met betrekking tot de toepassing van het gehele HR beleid.

Kerntaken en resultaatgebieden: Advies en ondersteuning bieden

  • biedt gevraagd en ongevraagd advies aan de leidinggevenden ten aanzien van de uitvoering van het HR beleid. Neemt deel aan en levert een actieve bijdrage aan het MT en het werkoverleg van de Human Resources afdeling.
  • adviseert de leidinggevenden ter attentie van het gebruik van Human Resources instrumenten en arbeidsvoorwaarden.
  • ondersteunt bij werving & selectie, verzuim en ontwikkeling.

Centrale HR-beleid mede ontwikkelen en implementeren.

  • signaleert trends en ontwikkelingen en doet voorstellen inzake het afstemmen van het HR beleid op de gesignaleerde behoeften en knelpunten binnen de organisatie. adviseert met name over de kwaliteit van arbeid, formatiebeleid en personeelsplanning, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, werving- en selectieprocedures, beoordelingsmethodiek, opleiding en training, en interne communicatie en overleg.
  • neemt deel aan projectgroepen en werkgroepen

Organisatie

CBR beoordeelt theoretisch en praktisch de rijvaardigheid en Rijgeschiktheid van bestuurders en bevordert de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons werk en onze producten. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij allen voor.

Dagelijks is op de afdeling HR een team van professionals aan de slag. Samen werken we aan goed werkgeverschap en een gezond werkklimaat, zodat de visie van het CBR stevig wordt ondersteund. Het HRBP team bestaat uit 4 collega’s die een eigen pakket aan divisies of stafafdelingen onder hun hoede hebben. Daarnaast is er een team van 6 collega’s bij HR Services die ondersteuning bieden in de administratieve HR taken. Tenslotte is het recruitment team onderdeel van HRM met 2 teams waarvan 1 team de reguliere vacatures oppakt en 1 team wat verantwoordelijk is voor de examinatoren werving.

Competenties

  • klantgerichtheid
  • samenwerken
  • initiatief
  • mondeling- en schriftelijk communicatieve vaardigheden
  • overtuigingskracht
  • analytisch vermogen
  • organisatiesensitiviteit

Eisen en wensen

  1. Je hebt hbo werk- en denkniveau.
  2. Je hebt algemene kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving.
  3. Je hebt kennis van personeelsinstrumenten.
  4. Je hebt relevante werkervaring
Gesprek

zo spoedig mogelijk na sluiting

Overige informatie

Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.

Een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht zien wij graag in je reactie op deze opdracht. ZP&co werkt in opdracht van de externe opdrachtgevers met uurtarieven inclusief reis en verblijfkosten, exclusief BTW.
Indien je geen ZZP'er bent kun je ook reageren. Wij bieden je dan, voor de periode van de opdracht, een marktconform salaris.
Nadere informatie verkrijgbaar bij team ZP&co 085 – 487 85 00. ZP&co is een bemiddelingsorganisatie/coöperatie voor ZZP’ers met een HBO+ werk-denkniveau. Wij hebben geen winstdoelstelling. Jij als Zelfstandig Professional staat centraal in onze coöperatie. Doe mee en word lid. Bedrijven die op zoek zijn naar ZZP’ers. Wij hebben ze. Meld uw vacature aan op ons administratie zp@jong-en-ko.nl. Met een achterban van ruim 14.000 ZZP’ers heeft de coöperatie altijd een oplossing.

Overige informatie in verband met Corona  
Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.