Doorstroomcoach

42304
Opdrachtnummer
42304
Opdrachtgever
Gemeente Zoetermeer
Datum
16 Februari 2026 tot 16 Augustus 2026
Uren per week
voor 36 Uur per week.
Status
Open
Regio
Zuid-Holland
Functie type
Coaching, Onderwijs, Sociaal Maatschappelijk Domein
Sluitingsdatum
22 Januari 2026
Verlengingsopties
2x6 maanden
Opdracht type input
ZZP, Detachering

Gemeente Zoetermeer

Adres met huisnummer

-

Postcode

-

Plaats

Zoetermeer

Introductie
Voor de Gemeente Zoetermeer zijn wij op zoek naar een Doorstroomcoach.
Opdracht inhoud

Als doorstroomcoach draag je actief bij aan het terugdringen van schooluitval en help je jongeren (tot 27 jaar) op weg naar een startkwalificatie of een passende, duurzame werkplek. Je bent verbindend, doortastend en werkt in de volle breedte van het sociaal domein samen met onderwijs, zorg en arbeidsmarkt. In deze veelzijdige functie werk je met jongeren die dreigen uit te vallen of al zijn uitgevallen uit het onderwijssysteem. Je begeleidt hen richting een kansrijke toekomst. Je taken bestaan onder andere uit:

  • Behandelen van verzuimmeldingen van jongeren vanaf 16 jaar.
  • Voeren van preventieve gesprekken met jongeren om schooluitval te voorkomen.
  • Adviseren van scholen over de aanpak bij dreigend schoolverlaten.
  • Signaleren en registreren van (dreigende) uitval en vroegtijdige uitstroom zonder startkwalificatie.
  • Voeren van gesprekken met jongeren, ouders en ketenpartners gericht op duurzame toeleiding.
  • Samen met jongeren de knelpunten in kaart brengen en coachen richting passende vervolgstappen.
  • Indien nodig doorverwijzen naar passende hulp- of ondersteuning
  • Afleggen van huisbezoeken.
  • Fungeren als vast aanspreekpunt voor jongeren en ketenpartners gedurende het hele traject.
  • Deelnemen aan casus- en jongerenoverleggen binnen onderwijs, zorg en arbeid.
  • Regie voeren op het ingezette traject en waar nodig bijsturen.
  • Stimuleren van samenwerking met scholen en de ketenpartner.
  • Signaleren van trends en bijdragen aan innovatieve oplossingen binnen het werkveld.

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Team Leerplicht / Doorstroompunt bestaat uit bevlogen leerplichtambtenaren, doorstroomcoaches en administratief medewerkers. Samen zetten wij ons dagelijks in om voor iedere jongere een passende (onderwijs)plek of duurzame werkplek te vinden. Dat doen we in nauwe samenwerking met netwerkpartners uit onderwijs, zorg en het sociaal domein. De uitdagingen zijn soms groot, maar de voldoening is des te groter als het lukt een jongere weer perspectief te bieden. Successen vieren we samen. Binnen het team staan we voor elkaar klaar om te sparren, te luisteren en samen te werken.

Competenties

  • Affiniteit met onderwijs, arbeidsmarkt en de sociale kaart.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een goed inlevingsvermogen.
  • Stressbestendigheid, zelfstandigheid en resultaatgerichtheid.
  • Goede schriftelijke vaardigheden.
  • Affiniteit met en kennis van de multiculturele samenleving.

Eisen en wensen

  1. Minimaal 3 jaar aantoonbare wervaring als doorstroomcoach.
  2. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van trajectplannen en het voeren van procesregie
  3. Aantoonbare kennis van de nieuwe wet van school naar duurzaam werk en de hiermee samenhangende taken, benoem duidelijk waar dit is opgedaan;
  4. Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als doorstroomcoach binnen een gemeente;
  5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van trajectplannen en het voeren van procesregie;
  6. Aantoonbare werkervaring met de nieuwe wet van school naar duurzaam werk en de hiermee samenhangende taken;
Gesprek

28 januari as.

Overige informatie

Deze opdracht is een niet specifieke zzp opdracht. Informeer naar de mogelijkheden.
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever.

Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.