Teammanager Mens & Organisatie (32-36)

41971
Opdrachtnummer
41971
Opdrachtgever
Werkzaak Rivierenland
Datum
1 Februari 2026 tot 1 Augustus 2026
Uren per week
voor 34 Uur per week.
Status
Open
Regio
Gelderland
Functie type
HRM, Interim management
Sluitingsdatum
9 Januari 2026
Verlengingsopties
4x3 maanden
Opdracht type input
ZZP, Detachering

Werkzaak Rivierenland

Adres met huisnummer

-

Postcode

-

Plaats

Tiel

Introductie
Voor de Werkzaak Rivierenland zijn wij op zoek naar een Teammanager Mens & Organisatie (32-36).
Opdracht inhoud

Als teammanager Mens & Organisatie geef je direct leiding aan zo’n 40 medewerkers die je richting, ruimte en ruggensteun geeft in de ontwikkeling van hun persoonlijk leiderschap en het realiseren van de team- en organisatiedoelen. Je werkt vanuit vertrouwen en toont dienend leiderschap. Je bent een fijne sparringpartner voor de medewerkers in dit team. Je adviseert en ondersteunt het MT op het werkterrein van het team. Je hebt een voorbeeldfunctie en bent de verbindende factor in het continu verbeteren en vernieuwen van onze dienstverlening en continu leren van en met elkaar. Opbouwende, onwikkelgerichte, stevige en confronterende feedback ga je niet uit de weg want we willen samen iedere dag nog beter worden in wat we doen.

In deze functie is de organisatieadviseur vanuit het MT jouw direct leidinggevende. Het team is ingedeeld in 5 subteams met de volgende resultaatgebieden:

  • HR
    • Werving en selectie en arbeidsmarktcommunicatie.
    • Ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van (strategisch) HR beleid.
    • businesspartner voor de verschillende onderdelen van de organisatie.
    • Advies over arbeidsrechtelijke thema’s op individueel niveau en op niveau van groepen medewerkers. We onderhouden 6 verschillende cao’s.
  • Leren en ontwikkelen
    • Versterken leer- en verbetercultuur, innovatie, professioneel handelen, methodisch werken professionals en lean binnen de organisatie.
    • Versterken leiderschap
    • Ontwikkelen en uitvoeren instrumentarium voor versterken mensen met een ondersteuningsbehoefte bij het vinden en behouden van werk en deels uitvoeren van het instrumentarium in het leerlab
    • Werkgevers versterken in het begeleiden van mensen met een ondersteuningsbehoefte
  • Communicatie
    • Ontwikkelen en uitvoeren van de communicatie richting interne en externe stakeholders/klanten
  • Onderzoek
    • Ontwikkelen en uitvoeren van instrumentarium gericht op diagnostiek, inzetbaarheid, preventie en herstel van klachten en bieden van passend werk. Denk hierbij aan het medisch team, psychologen, arbeidsdeskundigen en loonwaardemeters.

Organisatie

Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! De werksfeer bepaal je met elkaar. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld én je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening.

Competenties

  • Verantwoordelijkheid;
  • Visie;
  • Coachen;
  • Creativiteit;
  • Leidinggeven.

Eisen en wensen

  1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen HR en Leren en Ontwikkelen;
  2. Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen per week op locatie in Geldermalsen en Tiel te werken;
  3. Aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van HR of organisatiekunde op minimaal hbo bachelor niveau;
  4. Aantoonbaar woonachtig in de Regio Rivierenland en/of bekend met de sociale kaart van Regio Rivierenland;
  5. Aantoonbaar Lean Green Belt gecertificeerd.
Gesprek

13 januari as.

Overige informatie

Deze opdracht is een niet specifieke zzp opdracht. Informeer naar de mogelijkheden.
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever.

Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.