M&O Ondersteuner Duurzame Inzetbaarheid & Verzuim

41707
Opdrachtnummer
41707
Opdrachtgever
Gemeente Krimpen aan den IJssel
Datum
5 Januari 2026 tot 31 Maart 2026
Uren per week
voor 32 Uur per week.
Status
Open
Regio
Zuid-Holland
Functie type
HRM
Sluitingsdatum
17 December 2025
Verlengingsopties
1x3 maanden
Opdracht type input
ZZP, Detachering

Gemeente Krimpen aan den IJssel

Adres met huisnummer

-

Postcode

-

Plaats

Krimpen aan den IJssel

Introductie
Voor de Gemeente Krimpen aan den IJssel zijn wij op zoek naar een M&O Ondersteuner Duurzame Inzetbaarheid & Verzuim.
Opdracht inhoud

Voor tijdelijke ondersteuning zijn wij op zoek naar een ervaren M&O Ondersteuner die een belangrijke bijdrage kan leveren aan het oppakken van acties op gebied van duurzame inzetbaarheid en het begeleiden van verzuim binnen onze zelforganiserende organisatie. De kandidaat zal nauw samenwerken met het M&O-team en ondersteuning bieden bij diverse projecten en casemanagement. Je zal met de volgende werkzaamheden aan de slag gaan:

  • Ondersteunen van M&O-projecten op het gebied van vitaliteit en organisatieontwikkeling.
  • Uitvoeren van M&O-administratieve taken (Gedeelde Inboxen), inclusief het verwerken van verzuimregistraties.
  • Ondersteuning bieden bij casemanagement en het opvolgen van procedures volgens de Wet verbetering poortwachter.
  • Voeren en onderhouden van contact met zieke medewerkers gedurende de eerste zes weken van hun verzuimtraject.
  • Adviseren en ondersteunen bij de toepassing van gemeentelijke arbeidsvoorwaarden.
  • Assisteren bij organisatieplanning en zorgen voor een effectieve uitvoering van M&O-processen.
  • Samenwerken met verschillende teams en het M&O-team om bij te dragen aan een soepel verloop van M&O-activiteiten.
  • Onderhouden van relevante documentatie en verslaglegging van M&O-activiteiten.

Organisatie

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruitdenkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 27 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

Competenties

  • Proactief en oplossingsgericht;
  • Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden;
  • Accuraat en zorgvuldig;
  • Flexibel en stressbestendig.

Eisen en wensen

  1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding HRM;
  2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR medewerker
  3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met casemanagement en de toepassing van de Wet verbetering poortwachter;
  4. Beschikbaarheid om op een aantal dagen fysiek op locatie te werken gedurende de opdracht;
  5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het ondersteunen van M&O/ P&O-projecten;
  6. Aantoonbare werkervaring met het verwerken van algemene M&O administratie en administratie op gebied van Verzuim en re-integratie;
  7. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR medewerker binnen een gemeente;
  8. Aantoonbare werkervaring bij tenminste 3 gemeentes als HR medewerker in de afgelopen 6 jaar;
  9. Aantoonbare werkervaring met BCS Motion, Motion Pro, Djuma en Recruitee.
Gesprek

23 december

Overige informatie

Deze opdracht is een niet specifieke zzp opdracht. Informeer naar de mogelijkheden.
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever.

Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.