Voor een tijdelijk project zoeken wij een HRM Adviseur die binnen een veranderorganisatie aan de slag gaat. Je werkt in een hectische omgeving waarin een breed en afwisselend pakket aan werkzaamheden in korte tijd voorbij komt. Flexibiliteit in aanwezigheid en werktijden is belangrijk. Je vindt het prettig om zowel zelfstandig te werken als in een team, waarin je de ene keer ondersteunt en de andere keer zelf een casus oppakt wanneer dat nodig is.
Je beschikt over organisatiesensitiviteit, communiceert helder en hebt ervaring met projectmatig werken. Je begeleidt interne medewerkers in het transitietraject en voert HR-gesprekken binnen jouw rol, waarbij je zichtbaar en toegankelijk bent voor medewerkers en leidinggevenden. Daarnaast neem je diverse uitvoerende en administratieve HR-taken op je, zoals het opstellen van brieven en documenten die verstuurd moeten worden, en het zorgvuldig verwerken van HR- informatie.
Je weet snel je weg te vinden binnen een grote organisatie als het UWV en legt makkelijk contacten. Je werkt samen met twee HR Business Partners die eveneens onderdeel zijn van dit team. Met elkaar bewaak je kwaliteit, continuïteit en het behalen van resultaten binnen het traject.
Je komt terecht in de Verandermotor. Dagelijks werken we aan dienstverlening met ruimte voor de menselijke maat. In de transitie van een uitvoeringsorganisatie waarin processen en systemen centraal staan naar een waardengedreven publieke dienstverlener waarin mensen centraal staan, hebben we de afgelopen jaren al mooie stappen gezet. Met de Verandermotor worden veranderingen sneller, concreter en merkbaarder doorgevoerd in onze dienstverlening, waarbij we handelen vanuit het belang van cliënten en werkgevers.
De Verandermotor is de plek waar alle veranderopdrachten door divisie-overstijgende multidisciplinaire teams (IV en business) in clusters worden uitgevoerd. Voor medewerkers betekent dit een andere manier van samenwerken, met meer focus, meer autonomie en minder afhankelijkheden. De Verandermotor is een volgende stap in de transitie van onze organisatie om onze ambitie waar te maken: een organisatie waarin cliënten en werkgevers zich gezien, gehoord en geholpen voelen.
n.t.b.
Overige informatie
Deze opdracht is een niet specifieke zzp opdracht. Informeer naar de mogelijkheden.
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever.
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.