Projectmanager/Aanjager New Town-Opgave

41577
Opdrachtnummer
41577
Opdrachtgever
Gemeente Zoetermeer
Datum
5 Januari 2026 tot 31 December 2026
Uren per week
voor 36 Uur per week.
Status
Open
Regio
Zuid-Holland
Functie type
Projectmanagement
Sluitingsdatum
12 December 2025
Verlengingsopties
3x12 maanden
Opdracht type input
ZZP, Detachering

Gemeente Zoetermeer

Adres met huisnummer

-

Postcode

-

Plaats

Zoetermeer

Introductie
Voor de Gemeente Zoetermeer zijn wij op zoek naar een Projectmanager/Aanjager New Town-Opgave.
Opdracht inhoud

Zoetermeer is samen met verschillende andere New Town-gemeenten gebouwd in de jaren 60 en 70 vanuit de behoefte aan ruimte en groei. Nu staat de stad opnieuw voor een uitdaging. Omdat we als New Town in korte tijd zijn gebouwd, zijn veel gebouwen en voorzieningen tegelijk toe aan vervanging. Maar ook de sociale stad vraagt om nieuwe investeringen: in sterke gemeenschappen, in kansen voor jongeren en in bestaanszekerheid. Doordat een New Town anders functioneert dan organisch gegroeide steden, vraagt dat om maatwerk. De gemeente zet hierop in via de visie Zoetermeer2040, maar de uitdagingen overstijgen de lokale mogelijkheden en vragen om een gezamenlijke aanpak met partners, Rijk en regio.

In de afgelopen periode is hiervoor samenwerking gezocht bij onze medeoverheden en andere organisaties. Dit heeft geleid tot verschillende trajecten die verder uitgebouwd en benut moeten worden. Zo heeft Zoetermeer samen met Capelle aan den IJssel en Nissewaard de Regio Deal Zuid-Hollandse groeikernen toegekend gekregen voor het inrichten van een living lab met vernieuwende projecten en een leertraject. Samen met 6 andere New Towns voert Zoetermeer Ex Ante Impactanalyses uit. Deze analyse geeft inzicht in de effecten en baten van een pakket met mogelijke maatregelen. Dit vormt een bespreekstuk bij het gesprek met andere partijen over een gezamenlijke inzet voor de New Towns.

De opdracht bestaat uit twee delen (12 uur en 24 uur): Regio Deal Zuid-Hollandse groeikernen (12 uur, in de periode van 2026 t/m 2029): Je bent de spin-in-het-web bij de uitvoering van het convenant Regio Deal Zuid-Hollandse groeikernen dat is afgesloten tussen de drie gemeenten, vijf ministeries, de provincie, Havensteder, het Resilient Delta Initiative en De Haagse Hogeschool. Daarbij werk je voor alle de drie gemeenten: Capelle aan den IJssel, Nissewaard en Zoetermeer. Te denken valt aan de volgende werkzaamheden:

  • Regisseren en coördineren van acties en initiatieven met alle partners, in afstemming met de projectleiders van de verschillende Regio Deal-projecten.
  • Fungeren als centraal aanspreekpunt voor het Rijk.
  • Organiseren en vormgeven van het bestuurlijk overleg met de betrokken bestuurders.
  • Coördineren van het kennistraject in samenwerking met verschillende kennisinstituten.
  • Zorgdragen voor monitoring en verantwoording van de Regio Deal richting het Rijk.
  • Samen met de controller bewaken van een zorgvuldige en correcte uitvoering van de kassierfunctie.

  • New Town-opgave in Zoetermeer (24 uur, in het jaar 2026)

    • Je bent de aanjager bij het (samen)werken aan de New Town-opgave. Dit gedeelte van de opdracht doe je gedurende één jaar specifiek voor de gemeente Zoetermeer. Je brengt vaart, richting en samenhang bij de verschillende samenwerkingen. Je herkent de onderliggende mechanismen, betrekt de lijnafdelingen en coördineert inhoudelijke input voor de verschillende trajecten. Als dat nodig is, initieer je aanvullende samenwerkingen. Zo zorg je ervoor dat kansen worden benut. Door je ervaring heb je gevoel voor de bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen bij de samenwerking en weet verschillende belangen te verenigen tot een gezamenlijke inzet. Je werkt voor de inhoudelijke afstemming van deze opgaven nauw samen met de adviseur Public Affairs, die de lobby en het gesprek met het Rijk voert én met de concernstrateeg die de uitvoering van de visie Zoetermeer2040 bewaakt. Te denken valt aan de volgende werkzaamheden:
  • Trekker van de Kerngroep New Town-opgave (o.a. coördinatie van de Zoetermeerse onderdelen van de Regio Deal);

  • Aanjager contacten met de provincie Zuid-Holland, de MRDH en andere regionale partners over de gezamenlijke inzet voor de New Town-opgave;

  • Trekker Ex Ante Impactanalyse bij de New Town-opgave in Zoetermeer, inclusief het inhoudelijk voorbereiden en voeden van gesprekken met het Rijk en andere partners;

  • Inbedden van de New Town-opgave in de ambtelijke organisatie van Zoetermeer. Zowel door proactief te agenderen, als door op te halen.

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

De functie is gepositioneerd binnen het team Bestuursondersteuning, dat als ambitie heeft bij te dragen aan een stabiel en optimaal functionerend gemeentebestuur. Het team, onder leiding van een teammanager, bestaat uit een aantal clusters, waaronder bestuursadvies, strategie en public affairs. Zij werken allen op de as tussen bestuur en ambtelijke organisatie.

Competenties

  1. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
  2. Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden;
  3. Samenwerkingsgericht;
  4. Strategisch;
  5. Helicopterview;
  6. Creatief;
  7. Onderhandelingsvaardig.

Eisen en wensen

  1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur in een bestuurlijke omgeving.
  2. Aantoonbare werkervaring met interbestuurlijke verhoudingen en samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen;
  3. Aantoonbare werkervaring met het opzetten van strategische leeragenda's met medeoverheden en andere partners;
  4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch adviseur met het vertalen van strategische visie naar passende en concrete acties, bijvoorbeeld door een Ex Ante Impactanalyse. Benoem een voorbeeld in het cv;
  5. Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager met diverse projectmanagement methodieken bijvoorbeeld Prince2 of projectmatig creëren;
  6. Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, communicatiewetenschappen of politieke wetenschappen/politicologie.
Gesprek

17 December as.

Overige informatie

Deze opdracht is een niet specifieke zzp opdracht. Informeer naar de mogelijkheden.
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever.

Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.