Projectleider digitale transformatie

41407
Opdrachtnummer
41407
Opdrachtgever
Samenwerkingsorganisatie de Wolden Hoogveen
Datum
5 Januari 2026 tot 5 Januari 2027
Uren per week
voor 32 Uur per week.
Status
Open
Regio
Drenthe
Functie type
ICT en IT, Projectmanagement
Sluitingsdatum
5 December 2025
Verlengingsopties
2x6 maanden
Opdracht type input
ZZP, Detachering

Samenwerkingsorganisatie de Wolden Hoogveen

Adres met huisnummer

-

Postcode

-

Plaats

Hoogeveen

Introductie
Voor de Samenwerkingsorganisatie de Wolden Hoogveen zijn wij op zoek naar een Projectleider digitale transformatie.
Opdracht inhoud

De Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) werkt met ruim 900 medewerkers aan de dienstverlening van ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Om deze dienstverlening toekomstbestendig te maken, loopt het programma Toekomstvaste Informatievoorziening (TV-IV). Binnen dit programma lopen meerdere projecten, waaronder:

  1. Slim procesmatig en zaakgericht samenwerken – gericht op het inventariseren, verbeteren en borgen van processen, en het implementeren van procesmatig, zaakgericht en digitaal samenwerken.
  2. Digitaal Leiderschap bij transformeren en digitaliseren – gericht op het versterken van management en leidinggevenden in hun rol bij digitale transformatie.

Voor beide projecten is een ervaren projectleider nodig die leiding geeft aan de projectteams, voortgang en resultaat bewaakt en de organisatie helpt de omslag te maken naar digitaal procesmatig, zaakgericht samenwerken en digitaal leiderschap.

De projectleider is verantwoordelijk voor het leiden van de projecten Slim procesmatig en zaakgericht samenwerken en Digitaal Leiderschap bij transformeren en digitaliseren. Belangrijke accenten daarbij zijn:

  • Het realiseren van organisatiebrede adoptie van procesmatig, zaakgericht en digitaal samenwerken.
  • Het verbinden van de technische implementatie met de organisatorische verandering/ implementatie; m.b.v. de ‘kapstok’ procesmatig werken de implementatie van het zaaksysteem, Microsoft Teams en de digitale werkomgeving in de organisatie realiseren.
  • Het ontwikkelen van management en leidinggevenden in hun vermogen om IT en digitalisering strategisch in te zetten als stuurinstrument voor de organisatie.
  • Het versterken van eigenaarschap en opdrachtgeverschap van managers bij digitaliserings- en veranderopgaven.

Werkzaamheden en resultaten:

  • Voor Slim procesmatig en zaakgericht samenwerken
    • Leiden van alle projectfasen (Verankeren, Veranderen, Verrijken).
    • Aansturen van projectteam met procesmanagers, specialisten en adviseurs.
    • Zorgen voor inventarisatie, modellering en optimalisatie van processen.
    • Zorgen voor de organisatie implementatie van het zaaksysteem en werken met Microsoft Teams
    • Afstemmen met andere projectleiders waar de technische implementaties (werkplek, systemen) plaatsvinden.
    • Rapporteren over voortgang, resultaten en knelpunten.
  • Voor Digitaal Leiderschap

    • Ontwikkelen en uitvoeren van een aanpak voor digitaal leiderschap.
    • Organiseren van trajecten waarin management leert IT en digitalisering als strategisch instrument te gebruiken voor sturing, vernieuwing en verantwoording.
    • Creëren van bewustzijn bij leidinggevenden over hun rol in eigenaarschap en opdrachtgeverschap bij digitaliseringsopgaven.
    • Opzetten van workshops, intervisies en trainingen waarin managers leren sturen op digitale verandering en informatievoorziening.
    • Stimuleren van voorbeeldgedrag en verankering van digitale transformatie in de managementcyclus.
  • Concrete resultaten o.a.:

    • Projectplannen en voortgangsrapportages.
    • Roadmap en procesoverzicht voor procesmatig, zaakgericht digitaal samenwerken.
    • Geïmplementeerde manier van werken in de organisatie op basis van processen, zaakgericht (met een zaaksysteem) en digitaal samenwerken (in MS Teams), waarbij tevens pilots gedaan worden met AI om te verbeteren.
    • Procesmodellen, formats en governance-structuur.
    • Leiderschapsprogramma met trainingen, intervisies en praktijkopdrachten.
    • Meetbare resultaten in adoptie, eigenaarschap en verandervermogen.

Organisatie

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

  • De projectleider maakt deel uit van het programma TV-IV en rapporteert aan de programmamanager.
  • Werkt nauw samen met projectteams en de lijnorganisatie.
  • Werkt met managers en leidinggevenden in hun rol als proceseigenaren en opdrachtgever van digitalisering.

Competenties

  • Inspirerend leider die vertrouwen wekt en samenwerking stimuleert.
  • Bruggenbouwer tussen strategie en uitvoering.
  • Resultaatgericht en gedreven, met oog voor de menskant en veranderpsychologie.
  • Klantwaarde gedreven
  • Sensitief voor eigenaarschap en verantwoordelijkheden in complexe organisaties.

Eisen en wensen

  1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  2. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen veranderopgaven;
  3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met procesmanagement, implementatie en optimalisatie;
  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het implementeren van zaakgericht werken;
  5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement;
  6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met adoptiebegeleiding;
  7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten van governance en beheersstructuren;
  8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de overheid;
  9. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met procesmanagement, optimalisatie en implementatie van procesgestuurd en zaakgericht werken;
  10. Aantoonbare werkervaring met digitale transformatieprojecten, met een component van een digitale werkomgeving met MS Teams;
  11. Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente.
Gesprek

15 December as.

Overige informatie

Een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht zien wij graag in je reactie op deze opdracht. ZP&co werkt in opdracht van de externe opdrachtgevers met uurtarieven inclusief reis en verblijfkosten, exclusief BTW.
Indien je geen ZZP'er bent kun je ook reageren. Wij bieden je dan, voor de periode van de opdracht, een marktconform salaris.
Nadere informatie verkrijgbaar bij team ZP&co 085 – 487 85 00. ZP&co is een bemiddelingsorganisatie/coöperatie voor ZZP’ers met een HBO+ werk-denkniveau. Wij hebben geen winstdoelstelling. Jij als Zelfstandig Professional staat centraal in onze coöperatie. Doe mee en word lid. Bedrijven die op zoek zijn naar ZZP’ers. Wij hebben ze. Meld uw vacature aan op ons administratie zp@jong-en-ko.nl. Met een achterban van ruim 14.000 ZZP’ers heeft de coöperatie altijd een oplossing.

Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.