Als Teammanager Financiën sta je midden in deze groeiopgave. Meer inwoners betekent meer woningen, voorzieningen en infrastructuur, maar ook grotere financiële stromen, risico’s en keuzes. Jij zorgt dat Dronten financieel stevig staat en dat investeringen toekomstbestendig zijn. Samen met jouw team van circa 20 professionals vertaal je strategische plannen naar financiële kansen en risico’s en adviseer je directie en MT. Jij zet jouw team in de schijnwerpers, laat hen excelleren en ondersteunt hen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Je geeft richting aan de strategische koers van de organisatie én het domein Strategie en Bedrijfsvoering. Je overziet het brede speelveld van financiën, advies en control binnen de context van onze (groei)ambitie. Samen met je team vertaal je dit naar concrete acties waarbij we sturen op (maatschappelijke) effecten.
Als Teammanager ben je mede verantwoordelijk voor de financiën en bedrijfsvoering van de Gemeente Dronten, waaronder een goede borging en uitvoering van de gehele planning & control-cyclus. Bij de vraagstukken die jouw team behandelt, overzie jij de processen en bestuurlijke dwarsverbanden en bewaak je de integraliteit van beleid, processen, uitvoering en businesscases. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met collega’s van het team, collega teammanagers, concern controller, de directie en het college.
Je bent een verbindende en faciliterende leider met affiniteit met Financiën en krijgt energie van leidinggeven. Je hebt aandacht voor de medewerkers, weet wat er bij hen speelt en kan hen enthousiasmeren in hun werk.
Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 45.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.
27 November as.
Overige informatie
Deze opdracht is een niet specifieke zzp opdracht. Informeer naar de mogelijkheden.
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever.
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.