Om het programma intern van bekendheid en draagvlak te voorzien, om alle collega’s te betrekken, bereiken en mee te nemen, hebben wij behoefte aan een helder communicatieplan én begeleiding in de uitvoering daarvan door een ervaren strategisch communicatieadviseur die niet alleen het programma communicatief ondersteunt maar ook strategisch sparringpartner is voor de directie, het programmamanagement en andere betrokkenen bij het programma. Het doel is om een communicatiestrategie te ontwikkelen, die:
De strategisch communicatieadviseur: - Ontwikkelt, samen met het programmateam, een communicatiestrategie en -aanpak voor het traject, waarin ook aandacht is voor de wijze waarop de aanpak in de organisatie kan worden opgepakt en ingebed; - Adviseert directie, programmamanager en programmateam over communicatie rondom de ontwikkeling en deelactiviteiten; - Formuleert kernboodschappen, communicatiethema’s en interventies; - Coördineert en begeleidt de uitvoering van communicatiemiddelen (nieuwsbrieven, bijeenkomsten, intranet, video’s, Q&A’s e.d.); - Helpt leidinggevenden en andere stakeholders bij de invulling van hun ambassadeursrol; - Meet en evalueert desgewenst de communicatieve impact (draagvlak, begrip, betrokkenheid); - Draagt bij aan een open en lerende cultuur binnen de organisatie.
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.
De Regio-organisatie ontwikkelt zich. De komende periode wordt er gewerkt aan een organisatiebreed ontwikkeltraject, dat gericht is op nóg beter worden in wat we doen.
Voor dit ontwikkeltraject is een programma ingericht, met vier pijlers of deelprogramma’s, uiteenlopend van planning en verantwoording, tot HR en inrichting van de bestuurlijke en ambtelijke samenwerking intern en met externe partners. Naast inhoud, processen en structuren kent het programma nadrukkelijk ook een cultuurcomponent, samengevat als ‘Hoe doen wij de dingen samen’.
24 November as.
Overige informatie
Deze opdracht is een niet specifieke zzp opdracht. Informeer naar de mogelijkheden.
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.