Proces- en ontwikkelmanager Warmtebedrijf

41127
Opdrachtnummer
41127
Opdrachtgever
Gemeente De Bilt
Datum
1 Januari 2026 tot 1 Juli 2027
Uren per week
voor 30 Uur per week.
Status
Open
Regio
Utrecht
Functie type
Projectmanagement, Techniek
Sluitingsdatum
21 November 2025
Verlengingsopties
3x4 maanden
Opdracht type input
ZZP, Detachering

Gemeente De Bilt

Adres met huisnummer

-

Postcode

-

Plaats

Bilthoven

Introductie
Voor de Gemeente De Bilt zijn wij op zoek naar een Proces- en ontwikkelmanager Warmtebedrijf.
Opdracht inhoud

De Proces- en Ontwikkelmanager Warmtebedrijf is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het lokaal publiek warmtebedrijf binnen de provinciale samenwerking UWO. De functie richt zich op het vormgeven van de juridische, organisatorische en financiële structuur van het warmtebedrijf, het voorbereiden en doen van een concreet aanbod richting vastgoedeigenaren in De Bilt.

De proces-/ontwikkelmanager werkt op het snijvlak van strategie, beleid, organisatieontwikkeling en uitvoering, en zorgt dat het warmtebedrijf bestuurlijk, juridisch en operationeel klaar is om warmteprojecten te realiseren. Belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Oprichting en inrichting van het gemeentelijk warmtebedrijf (juridisch, organisatorisch, financieel).
  • Voorbereiden van een concreet aanbod richting vastgoedeigenaren.
  • Realisatie van governance en projectstructuur, met Tuindorp Fase 2 (nieuwbouw & bestaande bouw) als casestudy.
  • Samenwerking met bewoners, lokale organisaties, woningcorporaties en externe partners.
  • Afstemming met interne projectleiders binnen het team Klimaat en Energie Transitie (KET) en andere gemeentelijke afdelingen.
  • Rapportage en directe afstemming met de programmamanager van team KET. Doel: Een operationeel warmtebedrijf dat klaarstaat om duurzame warmteprojecten in De Bilt te realiseren.

Jouw taken en verantwoordelijkheden: - Inrichten en (mede)oprichten van het gemeentelijk warmtebedrijf, in samenwerking met UWO. - Aansturen van rondom de juridische/bedrijfsmatige oprichting en bedrijfsvoering. - Ontwikkelen van de organisatorische structuur, governance en samenwerkingsmodellen. - Coördineren van de realisatie van warmteprojecten, in samenwerking met de programmamanager, waaronder de nieuwbouwontwikkeling van 24 woningen in Tuindorp F2 met toepassing van riothermie als duurzame warmteoplossing en eventuele uitbreiding naar bestaande bouw in Fase 3. - Fungeren als verbindingspersoon tussen gemeente, UWO, projectpartners, bewoners en andere stakeholders. - Adviseren van bestuur, directie en projectteams over warmtenetten en collectieve warmteoplossingen. - Bewaken van voortgang, financiën en risico’s binnen het warmtebedrijf en advisering binnen uitvoering van warmteprojecten. - Opstellen van beleidsnotities, rapportages en besluitvormingsstukken, inclusief raadsvoorstel oprichting warmtebedrijf. - Borging van zowel governance als het gemeentelijke warmtebedrijf in het Warmteprogramma. - Vanuit het warmtebedrijf adviserend naar de ontwikkeling van het Warmteprogramma

Organisatie

Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.

Competenties

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve, oplossingsgerichte houding.
  • Leidinggevende competenties, met het vermogen om te sturen op samenwerking, proces en inhoud.
  • Sterk samenwerkend, inlevend en reflecterend vermogen, gericht op draagvlak, verbinding en vertrouwen.
  • Zelfstandigheid en eigenaarschap, met focus op resultaat en kwaliteit in een complexe bestuurlijke omgeving.
  • Visie en strategisch denkvermogen, met het vermogen om richting te geven, koers te houden en samenhang te creëren binnen complexe en meerjarige programma’s en projecten.

Eisen en wensen

  1. Aantoonbare werkervaring met de beleidsontwikkeling gericht op aardgasvrije wijken;
  2. Aantoonbare kennis van college- en raadsprocedures;
  3. Aantoonbare werkervaring met het coördineren en aansturen van complexe trajecten, waarbij er meerdere stakeholders en processen integraal door elkaar heen lopen;
  4. Aantoonbare kennis van het UWO netwerk;
  5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met warmte transitieprojecten binnen een gemeente;
  6. Aantoonbare werkervaring met warmtewetgeving, waaronder de warmtewet;
  7. Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
  8. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van warmtetransitie, duurzame warmte en/of aardgasvrije wijken.
Gesprek

1 December as.

Overige informatie

Een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht zien wij graag in je reactie op deze opdracht. ZP&co werkt in opdracht van de externe opdrachtgevers met uurtarieven inclusief reis en verblijfkosten, exclusief BTW.
Indien je geen ZZP'er bent kun je ook reageren. Wij bieden je dan, voor de periode van de opdracht, een marktconform salaris.
Nadere informatie verkrijgbaar bij team ZP&co 085 – 487 85 00. ZP&co is een bemiddelingsorganisatie/coöperatie voor ZZP’ers met een HBO+ werk-denkniveau. Wij hebben geen winstdoelstelling. Jij als Zelfstandig Professional staat centraal in onze coöperatie. Doe mee en word lid. Bedrijven die op zoek zijn naar ZZP’ers. Wij hebben ze. Meld uw vacature aan op ons administratie zp@jong-en-ko.nl. Met een achterban van ruim 14.000 ZZP’ers heeft de coöperatie altijd een oplossing.

Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.