Procesmanager migratie (32-36)

41107
Opdrachtnummer
41107
Opdrachtgever
Noaberkracht Dinkelland Tubbergen
Datum
15 December 2025 tot 15 Juni 2026
Uren per week
voor 34 Uur per week.
Status
Open
Regio
Overijssel
Functie type
ICT en IT, Projectmanagement
Sluitingsdatum
19 November 2025
Verlengingsopties
3x6 maanden
Opdracht type input
ZZP, Detachering

Noaberkracht Dinkelland Tubbergen

Adres met huisnummer

Tubbergen

Postcode

7651 AP

Plaats

Tubbergen

Introductie
Voor Noaberkracht Dinkelland Tubbergen zijn wij op zoek naar een Procesmanager migratie (32-36).
Opdracht inhoud

Noaberkracht zoekt een ervaren procesmanager met een sterke focus op samenwerking (zowel intern als met externe samenwerkingspartners), verbinding en strategische advisering. De functie richt zich op het versterken van de interne organisatie, het begeleiden van migratieprocessen en het adviseren van het bestuur en de directie bij complexe bestuurlijke vraagstukken.

Als procesmanager lever je een belangrijke bijdrage aan de professionele wendbaarheid van de organisatie. De procesmanager opereert als inhoudelijk sparringpartner voor het bestuur, de directie en het management. Je hebt een scherp ook voor zowel de politieke context als voor de uitvoeringsrealiteit. Vanuit een analytische en verbindende benadering draagt de procesmanager bij aan duurzame samenwerking binnen de organisatie en met externe samenwerkingspartners. Je weet verbinding te leggen tussen beleid, uitvoering en bestuur. Kernactiviteiten:

  • Adviseren bestuur en directie over strategische vraagstukken
  • Coördineren en begeleiden van migratie- en organisatieprocessen binnen de ambtelijke context
  • Vertalen en analyseren van complexe bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken naar concrete handelingsperspectieven
  • Signaleren van ontwikkelingen
  • Versterken van de samenwerking zowel intern als extern
  • Onderhouden van constructieve relaties met interne stakeholders en samenwerkingspartners

Organisatie

Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!

Competenties

  • Tactisch gedrag
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Besluitvaardigheid
  • Organiseren
  • Kritisch
  • Analyserend vermogen

Eisen en wensen

  1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  2. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van het bestuur;
  3. Aantoonbare werkervaring met migratieprocessen;
  4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;
  5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als proces- of projectmanager;
  6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met migratieprocessen.
Gesprek

n.t.b.

Overige informatie

Deze opdracht is een niet specifieke zzp opdracht. Informeer naar de mogelijkheden.
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever.

Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.