Projectleider Barrièrevorming & Weerbaarheid

41101
Opdrachtnummer
41101
Opdrachtgever
Gemeente Westland
Datum
8 December 2025 tot 8 Juni 2026
Uren per week
voor 28 Uur per week.
Status
Open
Regio
Zuid-Holland
Functie type
Projectmanagement
Sluitingsdatum
21 November 2025
Verlengingsopties
3x6 maanden
Opdracht type input
ZZP, Detachering

Gemeente Westland

Adres met huisnummer

-

Postcode

-

Plaats

Naaldwijk

Introductie
Voor de Gemeente Westland zijn wij op zoek naar een Projectleider Barrièrevorming & Weerbaarheid.
Opdracht inhoud

Binnen de aanpak Weerbare Sierteeltsector werken overheidsinstanties en bedrijven uit de sierteeltsector samen om te komen tot preventieve en repressieve maatregelen tegen ondermijnende criminaliteit. In de aanpak Weerbare Sierteeltsector zijn de volgende partijen vertegenwoordigd: de gemeenten Westland, Katwijk, Aalsmeer en Uithoorn, Politie (Den Haag en Amsterdam), Openbaar Ministerie (Den Haag en Amsterdam), RIEC Den Haag en RIEC Amsterdam-Amstelland, Douane Schiphol, Belastingdienst en FIOD en Royal FloraHolland. De positie in deze vacature maakt onderdeel van uit van het Operationeel Coördinatie Team (OCT), een klein team van circa 9 professionals die de aanpak aanjaagt en coördineert.

  • Ontwikkeling en onderhoud barrièremodellen en ontwikkelen dynamische strategieën binnen de werkstroom en ook in samenhang met de andere werkstromen
  • Bewustwording creëren bij doelgroepen binnen de sierteeltsector door o.a. te focussen op:
    • Risico’s (bestaande en verwachte)
    • Signalen (hoe herkent men de signalen van ondermijning?)
    • Maatregelen (welke barrières kunnen worden ingericht?)
    • Meldpunten
  • Actieve verbinding met private sector (netwerkbijeenkomsten e.d., awareness, betrokkenheid en verbinding creëren)
  • In kaart brengen screeningsmogelijkheden logistieke en transportsector
  • Implementeren dan wel hulp bieden bij het implementeren van barrières, waaronder WLS
  • Bevorderen meldingsbereidheid (samen met coördinator communicatie)
  • Monitoren opvolging meldingen en verzoeken om preventieve hulp
  • Monitoring van barrières en weerbaarheid

Organisatie

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait! Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Competenties

  • Inspirerend en resultaatgericht sturing kunnen geven;
  • Markt- en klantgericht; vertaalt behoeften vanuit de sierteeltondernemers op gebied van weerbaarheid door naar het brede aanbod vanuit de aanpak Weerbare Sierteeltsector;
  • Netwerker: maakt makkelijk contact met een brede diversiteit aan doelgroepen, kan mensen binden en weet om te gaan met verschillende belangen;
  • Hands-on-mentaliteit: zelfstandig acties oppakken en uitvoeren is voor jou vanzelfsprekend;
  • Communicatief sterk zowel in woord als geschrift;
  • Betrouwbaar en integer;
  • Sensitief, voelt mogelijke gevoeligheden feilloos aan;
  • Zelf startend: Je hebt geen begeleiding nodig, je wordt namelijk beperkt ingewerkt en begeleid.

Eisen en wensen

  1. Aantoonbare werkervaring als projectleider met het opstellen van barrièremodellen/ barrières;
  2. Aantoonbare werkervaring met het aanpakken van ondermijnende criminaliteit;
  3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het aanpakken van ondermijnende criminaliteit in logistieke knooppunten/mainports;
  4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in een publiek privaat samenwerkingsverband;
  5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met het opstellen van barrièremodellen/ barrières;
  6. Kennis van het bevorderen van weerbaarheid binnen verschillende doelgroepen op basis van casuïstiek en ondermijningsbeelden en -analyses;
  7. Aantoonbare werkervaring met de aanpak van ondermijning in de sierteeltsector;
  8. Kennis van de pre-employment processen en procedures voor bedrijven.
Gesprek

26 November as.

Overige informatie

Deze opdracht is een niet specifieke zzp opdracht. Informeer naar de mogelijkheden.
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever.

Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.