Beleidsontwikkelaar Participatiewet in Balans (32-36)

41100
Opdrachtnummer
41100
Opdrachtgever
Gemeente Leidschendam Voorburg
Datum
8 December 2025 tot 8 December 2026
Uren per week
voor 34 Uur per week.
Status
Open
Regio
Zuid-Holland
Functie type
Beleids en Adviesdiensten, Sociaal Maatschappelijk Domein, Werk en inkomen
Sluitingsdatum
18 November 2025
Verlengingsopties
n.t.b.
Opdracht type input
ZZP, Detachering

Gemeente Leidschendam Voorburg

Adres met huisnummer

-

Postcode

-

Plaats

Leidschendam

Introductie
Voor de Gemeente Leidschendam Voorburg zijn wij op zoek naar een Beleidsontwikkelaar Participatiewet in Balans (32-36).
Opdracht inhoud

Jij speelt een impactvolle rol in de implementatie van de nieuwe Participatie in Balans binnen de in Gemeente Leidschendam- Voorburg. In deze beleidsrol coördineer je de implementatie van beleid en binnen de uitvoering van A tot Z: van de veranderingen van beleidsregels, verordeningen, meedenken over communicatie naar inwoners en de veranderingen binnen de uitvoering rondom bv. werkprocessen of werkinstructie. Dit doe je in samenwerking met de werkgroep leden van de projectgroep participatiewet in balans. Naast de coördineerde beleidsrol, doe jij ertoe door:

  • De veranderingen van beleid vanuit de participatiewet van A tot Z te coördineren, dit houdt in dat je:
    • Werk plant, coördineert en uitvoert en zorgt voor afstemming met verschillende stakeholders
    • Afstemt met besturen van de drie verschillende gemeenten.
    • Je de voortgang bewaakt, borgt en toetst als het gaat om beleidsveranderingen en bestuurlijke traject hierom heen.
    • Je optreedt als vraagbaak en klankbord voor de andere beleidsmedewerkers en kwaliteitsmedewerkers binnen het project over beleidsmatige vraagstukken.
    • Een gedreven beleidsontwikkelaar die coördineert en actief stuurt op resultaten.
    • Verbinding maken met andere stakeholder zoals budgethouders, kwaliteitsmedewerkers, maar ook voorliggende voorzieningen.
    • Mee te denken in processen, verbetervoorstellen te doen en hier ook zelf mee aan de slag te gaan als hiervoor beleidswijzigingen noodzakelijk zijn.

Organisatie

Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatie gestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.

MRO - Werken voor Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.

Competenties

  • Regisseren
    • Brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen en met name bestuur samen. Geeft vorm aan en richting aan (uiteenlopende) samenwerkingsverbanden en realiseert gemeenschappelijk resultaat.
  • Samenwerken
    • Coördineert de wijzigingen rondom beleid met betrekking tot de participatiewet en werkt samen met verschillende disciplines rondom de implementatie van de participatiewet.
  • Resultaatgerichtheid
    • Formuleert heldere doelstellingen en resultaten en is er actief op gericht om deze te behalen.
  • Plannen en organiseren
    • Stemt activiteiten van zichzelf (en anderen) op elkaar af en bepaalt hun volgorde zodat doeleinden efficiënt en effectief gerealiseerd worden. Beoordelingsprocedure

Eisen en wensen

  1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsontwikkelaar binnen het Sociaal Domein bij een gemeente;
  3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsontwikkelaar;
  4. Minimaal 1.5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het domein werk en inkomen bij een gemeente;
  5. Aantoonbare werkervaring in beleidsmatig werken binnen inkomensproblematiek;
  6. Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen.
Gesprek

21 November as.

Overige informatie

Deze opdracht is een niet specifieke zzp opdracht. Informeer naar de mogelijkheden.
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever.

Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.