Voor de Gemeente Hilversum zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter.

Je voert de regie over het recruitment proces en bent de adviespartner van je hiring managers. Je adviseert de leidinggevende over het gezochte profiel van de kandidaat, de vacaturetekst, de verwachtingen in de huidige markt en de stappen die doorlopen worden in het werving- en selectieproces. Je bent in de lead van jouw vacatures en je zorgt ervoor dat het recruitment proces elke dag een beetje beter wordt. Je bent mede verantwoordelijk voor het bedenken van nieuwe, creatieve manieren en campagnevoering om de arbeidsmarkt te benaderen. Je bouwt zo structureel mee aan een bekend en aansprekend werkgeversmerk. Jouw doel is om iedere kandidaat die je spreekt een unieke candidate journey te geven, waarin je diegene van A tot Z begeleidt en door jouw persoonlijke aanpak aan onze organisatie bindt.

Je werkt nauw samen met de andere corporate recruiter, je collega's in het HR team en het management. Met jouw kennis en kunde fungeer je als sparringpartner en denk je mee met de HR-collega's.

• Je gaat actief sourcen naar kandidaten onder andere via jouw netwerk, social media en LinkedIn en voert ook selectiegesprekken;
• Je maakt vacatureteksten wervend en je weet je doelgroep daarmee te bereiken en te verleiden;
• Je zorgt voor snelheid in het recruitmentproces en houdt daarbij de kandidaat van iedere stap op de hoogte;
• Je bouwt aan goede samenwerking met de leidinggevenden;
• Je kent de arbeidsmarkt, je houdt de trends in de gaten, anticipeert hierop en maakt een vertaalslag naar onze gemeente;
• Je bouwt verder mee aan het versterken van ons werkgeversmerk en employer branding;
• Je begeleidt samen met je collega de introductiedag(en) voor nieuwe medewerkers en je vindt het leuk de nieuwe collega’s een warm welkom te heten. Dit doe je in samenwerking met de gemeentesecretaris en de burgemeester.