Jij bent de strategische HR-adviseur die onze organisatie verder brengt, met focus op talentontwikkeling, en toekomstbestendigheid. Met jouw verbindende aanpak zorg je dat plannen werkelijkheid worden. Samen maken we Deventer een werkgever waar iedereen wil werken!
In deze uitdagende rol ga jij je onder andere bezighouden met een evaluatieonderzoek naar onze organisatieontwikkeling, het herzien van onze gesprekscyclus, strategisch personeelsmanagement, management development, , talent management en mobiliteit. Jij bent dé sparringpartner voor onze afdeling als het gaat om interne en externe strategische HR-ontwikkelingen. Samen met je collega’s zet je de HR-visie om in daden.
Binnen de afdeling ben jij de regelaar waar iedereen op kan bouwen. Je signaleert kansen en ontwikkelingen, verbindt deze en weet zo het verschil te maken. Samen met de Manager Mens en Organisatie draag je actief bij aan de groei en veerkracht van onze organisatie onder andere door het monitoren van projecten en initiatieven.
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.
Je komt terecht in hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar. Plaats hier informatie over het team waar de professional terecht komt
Je komt terecht in een team van ongeveer 25 HR-professionals, zoals HR- business partners, arbeidsjuristen, recruiters, ondersteuners, liaisons onderwijs en andere HR-specialisten. We werken aan een toekomstbestendig personeelsbeleid en een organisatie waar mensen met plezier kunnen werken. Onze inzet richt zich op het ondersteunen van leidinggevenden bij het realiseren van organisatiedoelstellingen, het stimuleren van vitaliteit en het versterken van talentontwikkeling. We leveren een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en werken aan de hand van onze kernwaarden: Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Binnen ons team staat kennisdeling centraal, en we werken intensief samen in een informele sfeer met ruimte voor humor en een goed gesprek. Nieuwe collega’s ontvangen we warm en krijgen volop de kans om zich te ontwikkelen. Wil jij bijdragen aan een organisatie waar mensen centraal staan? Dan voel je je zeker thuis bij ons
3 November as.
Overige informatie
Deze opdracht is een niet specifieke zzp opdracht. Informeer naar de mogelijkheden.
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever.
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.