Omdat de medewerker die momenteel de functie van beleidsontwikkelaar Jeugd en Veiligheid vervult per 1 juli gedurende één jaar een tijdelijke functie buiten onze organisatie gaat vervullen, komt deze voor deze periode beschikbaar. We zoeken daarom een gemotiveerde collega die deze rol tijdelijk wil invullen.
In de functie van beleidsontwikkelaar veiligheid jeugd en gezin werk je samen met collega’s op het terrein van huiselijk geweld en kindermishandeling. Wat ga je allemaal doen?
Je ontwikkelt beleid binnen op het thema huiselijk geweld en ziet ook toe op de uitvoering, in samenspraak met het Veilig Verder team en de Lokale Kamer. Dit doe je in lijn met de regionale- en landelijke kaders, via de benadering “voorkomen, signaleren, stoppen, (opvang) en nazorg”;
Je volgt voor de aandachtsvelden huiselijk geweld en kindermishandeling de relevante ontwikkelingen zoals het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming, analyseert wat deze betekenen voor het gemeentelijk beleid en vertaalt dit naar adviezen of voorstellen;
Om signalen op te halen en samenwerking op het grensvlak zorg en veiligheid te verbeteren, zoek je actief verbinding met de maatschappelijke partners, collega’s in de regio en je collega’s binnen MRO, de uitvoeringsafdeling WIJZ (werk, inkomen jeugd en zorg) en de afdeling VTH (veiligheid, toezicht en handhaving);
Je neemt actief deel aan verschillende overleggen zoals de vakgroep jeugd en onderwijs, het regionaal beleidsoverleg huiselijk geweld en de ambtenaren adviescommissie (AAC) Veilig Thuis;
Je bereidt de bestuurders voor op bestuurlijke overleggen zoals het algemeen bestuur GGD en Veilig Thuis en het bestuurlijk overleg zorg- en veiligheid;
Je versterkt de samenwerking tussen de uitvoeringsafdeling WIJZ en Veilig Thuis;
Daarnaast ben je vanuit het koloniaal verleden het eerste aanspreekpunt en organiseer je events die zullen bijdragen hieraan.
Daarnaast ben je onderdeel van een team waardoor het ook kan zijn dat je andere onderwerpen oppakt. Zo ben je vanuit het koloniaal verleden het eerste aanspreekpunt en organiseer je events die zullen bijdragen hieraan. Ook kan het zijn dat je met collega’s meeloopt op andere thema’s of als achtervang fungeert bij afwezigheid.
Deze opdracht kent een mogelijkheid tot verlenging voor de opvolging van het te schrijven beleid. De kandidaat mag, ook in combinatie met andere opdrachten, zelf zijn/haar werktijden en werklocatie bepalen.
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid.
26 mei as.
Overige informatie
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.
Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.