Voor de Gemeente Edam Volendam zijn wij op zoek naar een Jobcoach / Adviseur anderstaligen.

Bij gemeente Edam-Volendam begeleid je zelfstandig als jobcoach / adviseur werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt uit diverse doelgroepen, bij het verrichten van zijn/haar werkzaamheden op de werkplek. Naast het bemiddelen en plaatsen van een werknemer bij een werkgever, is het uiteindelijke doel dat de werknemer wordt begeleid naar een situatie waarin deze uiteindelijk zonder jobcoach bij een reguliere werkgever werkzaam kan zijn. Dit betekent dat de werknemer aan het einde van de jobcoaching periode zelfstandig zijn werk kan uitvoeren en/of de werkgever zelf in staat is hem (verder) te begeleiden op zijn werkplek. Daarbij bied je ook aan anderstalige inwoners de mogelijkheid om actief te participeren binnen de gemeente aan de hand van een planmatige aanpak en een passend re-integratie instrument.

ACTIVITEITEN:

• Als jobcoach/ Adviseur ben je zelfstandig, verantwoordelijk voor het succesvol begeleiden van kandidaten uit diverse doelgroepen van de Participatiewet naar passende arbeid. Hierbij wordt uitgegaan van wat de kandidaten uit die doelgroep wél kunnen; de ontwikkelingsmogelijkheden worden onderzocht en door maatwerk optimaal benut;

• Als jobcoach/ Adviseur ben je daarbij ook verantwoordelijk voor het maken van trajectplannen, het voeren van intake- en voortgangsgesprekken, monitoring on the job en het zorgdragen van de bijbehorende rapportages. Jouw communicatieve vaardigheden zijn van grote waarde om dit in kaart te brengen en om actie te ondernemen;

• Na de plaatsing blijf je als jobcoach/ Adviseur, afhankelijk van de individuele behoefte, contact houden en stelt een coachingsplan op en voert deze uit. Naast coaching worden ook belemmeringen weggenomen. De begeleiding door de jobcoach/ Adviseur is gericht op werk en de combinatie van werk en de thuissituatie. Ook zorgt de jobcoach/ Adviseur voor kennis en begrip bij de werkgever en collega’s, zodat de medewerker optimaal tot bloei kan komen en de plaatsing duurzaam zal zijn. Doelstelling is steeds het vinden en behouden van een passende baan;

• Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor een eigen caseload, werkvoorraad en administratie;

• Voor elke kandidaat uit de caseload beoordeel je de afstand tot de arbeidsmarkt en welke uitstroommogelijkheden er zijn. Je zet daarbij het best passende re-integratie instrument in;

• Je stelt voortgangs- en verantwoordingsrapportages op en onderneemt acties voor het uitvoeren of handhaven van wet- en regelgeving;

• Je geeft onafhankelijk advies aan de teamleider sociaal domein over de veranderingen op de regionale arbeidsmarkt en veranderingen in de Participatiewet;

• Je adviseert werkgevers en kandidaten over de Participatiewet, subsidieregelingen en andere re-integratie instrumenten.