Texel is een kleine gemeente met grote uitdagingen. Met 14 duizend inwoners ontvangen we jaarlijks 1 miljoen bezoekers. De dynamiek die daarmee gepaard gaat, vergt inspanning en energie van de gemeenschap én van de gemeentelijke organisatie. Samen met iedereen die een rol speelt op ons eiland klaren we die klus. Dat noemen we eilandkracht. Met die unieke karaktereigenschap werken onze ruim 200 medewerkers samen met en voor iedereen die hier woont, werkt, studeert en recreëert aan een leefbaar en toekomstbestendig Texel.

Gemeente Texel biedt een wereld aan mogelijkheden. Waar je niet van werkgever hoeft te wisselen om van baan te veranderen of door te groeien. Waar je mag ondernemen en experimenteren. En waar de arbeidsvoorwaarden en organisatiecultuur je aangenaam verrassen. Lees hier meer over werken voor Texel.

• Je bent ondernemend en doet concrete voorstellen voor oplossingen, verbeteringen of vernieuwing;
• Je hebt feeling met normen en waarden in relatie tot de gemeentelijke organisatie;
• Je hebt oog voor bredere verbanden, bent collegiaal, en betrokken;
• Je kunt omgaan met wet- en regelgeving, maar ziet regels niet als doel op zich.

1. Je bent een adviseur op HBO niveau met kennis van en ervaring met HRM werk;
2. Je kunt (HRM) processen aanjagen en begeleiden vanuit een niet hiërarchische positie;
3. Je hebt een afgeronde HBO opleiding Personeel & Arbeid of de nodige jaren ervaring binnen een HRM afdeling en je bent bereid jezelf verder te ontwikkelen en bij te scholen;
4. Je beschikt over ervaring als inspirerend en coachend adviseur, die draagvlak kweekt, verbindt en doelen bereikt;
5. Je hebt ervaring met functiewaardering.

Zsm na sluiting.