Om de ambitie 2028 vorm te geven ligt er ook voor HR een stevige opgave om de organisatie hierin optimaal te ondersteunen. Daarnaast is het van belang dat de bestaande producten en diensten van HR zorgvuldig worden voortgezet. Als hoofd HR a.i. geef je leiding aan de afdeling HR en ben je aanspreekpunt voor zowel de HR collega's als voor de Directies waaraan HR ondersteunt. Je helpt de HR afdeling om de vele uitdagingen die er liggen in goede banen te leiden. Dit doe je in afstemming met de plv. directeur Bedrijfsvoering die HR als focus heeft.
JOUW TAKEN:
Je geeft op verbindende wijze leiding aan de afdeling HR en bent een baken voor de HR- collega's en het MT HR. Je vertaalt en operationaliseert de HR Opgave en draagt eraan bij dat de HR een wendbare organisatie wordt gericht op de toekomst. Je neemt initiatief, houdt zicht op de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je hebt hierbij een scherp oog voor de context en de omgeving van de IND. Je zoekt naar alternatieven bij weerstand en/of onverwachte omstandigheden. Je kent de regels en procedures, maar zoekt indien nodig de grenzen op om doelen/planning te behalen.
WIE BEN JE:
Je bent een leidinggevende met veel ervaring en een brede HR-achtergrond. Je brengt een veranderkundige achtergrond mee en bent een conceptuele denker die zich soepel beweegt op tactisch, operationeel en waar nodig strategisch niveau. Je hebt inzicht in processen binnen grote organisaties en politiek bestuurlijke verhoudingen. Je kunt proactief focus aanbrengen en anderen inspireren om daar vervolgens aan bij te dragen en kunt rust aanbrengen in woelige tijden. Je bezit brede vakkennis binnen het vakgebied van HR. De IND is een praktisch gedreven organisatie, die behoefte heeft aan een lange termijn visie, terwijl de maatschappelijke opgave tegelijk vraagt om professionele wendbaarheid. Jij kan visie vertalen naar mijlpalen en deze gestructureerd en op praktische wijze implementeren. Je bent sensitief, hebt oog voor de relatie en creëert een positief werkklimaat, zonder dat je de zakelijkheid of het resultaat uit het oog verliest. Je bent een echte teamspeler en houdt ervan om samen met anderen te co-creëren en tot verrassende resultaten te komen. Je hebt zicht op de context waarin je opereert en wat dat vraagt qua horizontale en verticale verbinding en sturing. Je hebt helder zicht op organisatorische processen en kunt planmatig innovatie en vernieuwing vormgeven.
Zsm na sluiting.
Overige informatie
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.
Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.