Toeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor meer dan vijf miljoen huishoudens meer dan zeven miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. De afgelopen jaren is heel helder geworden dat er grote problemen zijn ontstaan bij de toeslagen voor de kinderopvang. Hierdoor zijn veel ouders getroffen. De komende jaren staan in het teken van het herstellen van het geschonden vertrouwen en het herstellen en mogelijk compenseren van gedupeerden die getroffen zijn. Het beoordelen, herstellen en compenseren wordt uitgevoerd door de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT), die hiervoor speciaal is ingericht. De UHT organisatie is inmiddels uitgegroeid tot een volwassen organisatie met meer dan 2000 mensen, die samen verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van onder meer Eerste Herstel, Integrale Beoordeling, Kind-regeling, Nabestaanden, Ex-toeslagpartners, HZK, Bezwaren en Beroepen. We maken goede vorderingen met de uitvoering van de opdracht die UHT heeft om gedupeerden financieel herstel te bieden. Tegelijkertijd is deze hersteloperatie eindig en dienen we ons voor te bereiden op een zorgvuldige beëindiging en afronding van onze werkzaamheden.
TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN:
De projectleider is verantwoordelijk voor het inrichten van hybride insourcen binnen BBI voor de afhandeling van de bezwaarschriften en de behandeling van deze bezwaarschriften bij de BAC.
Je bent het boegbeeld van het project. Hierin stuur je functioneel de projectgroepleden en - ondersteuners aan die verantwoordelijk zijn voor het realiseren van de projectdoelstelling;
Je hebt ervaring met complexe organisatieverandering, met aandacht voor mens en proces;
Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor het projectteam in de vorm van meewerkend voorman of –vrouw;
Je bent verantwoordelijk voor ontwikkeling en realisatie van strategische projectdoelstellingen met een grote verandercomponent;
Je brengt issues, knelpunten en onderlinge afhankelijkheden in kaart en anticipeert hierop;
Je bent communicatief sterk en je initieert alternatieve oplossingen in de aanpak als het “niet lekker loopt”;
Je zorgt, draagt zorg en toont initiatief voor het ontwikkelen van de verandering tot aan succesvolle implementatie ervan;
Je zorgt dat de kwaliteit en het kritieke pad bewaakt worden en de verschillende afdelingen goed aangehaakt blijven;
Je signaleert tijdig knelpunten, risico’s of issues en brengt oplossingen in beeld.
31 december as.
Overige informatie
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.
Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.