Binnen het team beheer zijn we op zoek naar een breed inzetbare projectleider met ruime ervaring binnen de stedelijke omgeving. De projectleider wordt ingezet op een herinrichtingsproject van een bestaande wijk vanaf initiatiefase tot en met de uitvoering.. Het is een vernieuwend project waarin de riolering wordt vervangen, zowel ondergronds als bovengronds klimaat adaptieve maatregelen worden genomen, bio divers moet worden vergroend en ruimte wordt gehouden voor de energietransitie. Daarnaast kan de projectleider worden ingezet op rioolvervangingsprojecten.
Naast de aansturing van dit project is de projectleider procesverantwoordelijk voor de planning, het stakeholdermanagement en het samenbrengen van interne en externe partijen. Hij/zij brengt overzicht over de voortgang van het totale programma, zowel inhoudelijk als financieel, en maakt een opzet voor de planning en aanpak van dit herinrichtingsproject.
De projectleider werkt intensief samen met de beheerders van vooral de domeinen Wegen, Riolering, Kunstwerken en Groen en collega’s die vanuit beleid of ontwerp bezig zijn met mobiliteit, vergroening, verduurzaming en energietransitie.
JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN:
Afstemmen met stakeholders en projectleden. Je participeert met burgers, bedrijven en instanties en initieert en bevordert de samenwerking;
Verantwoordelijk voor de voortgang van het project, monitoren op inhoud en financieel;
Begeleiding van technische plannen, aanbestedingstrajecten, contractmanagement, budgetbeheer, risicomanagement, projectadministratie en het omgevingsmanagement;
Opstellen van een Programma van Eisen en het Plan van Aanpak;
Regie voeren op een project vanaf de initiatieffase tot en met de aanbesteding en de uitvoering inclusief het aansturen van projectmedewerkers;
Zorgen dat de projecten uitgevoerd worden binnen de beschikbare middelen en gestelde kaders (Grotick.)
Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.
De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatie gestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.
Week 52 of week 1 as.
Overige informatie
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.
Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.