Ben jij een ervaren, verbindende leidinggevende met een scherp oog voor beleid binnen de ruimtelijke ordening? Voor onze gemeente zoeken wij een interim teamleider die direct aan de slag kan. Je start met verantwoordelijkheid voor ruimtelijke ordening, grondzaken en wonen, terwijl je daarnaast samenwerkt met de huidige teamleider die verantwoordelijk is voor economie, recreatie & toerisme, landbouw, natuur, erfgoed en duurzaamheid. Zodra deze teamleider met zwangerschaps- en bevallingsverlof gaat, neem jij tijdelijk ook haar taken over.
Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, geeft met vertrouwen richting aan strategische dossiers en staat daarbij stevig in je schoenen. Je komt te werken binnen een dynamisch team van totaal circa 23 medewerkers (exclusief 6 á 8 inhuurmedewerkers).
JOUW ROL EN VERANTWOORDELIJKHEDEN:
Leidinggeven en coachen: Je begeleidt en motiveert medewerkers binnen de vakgebieden ruimtelijke ordening, grondzaken en wonen. Jouw focus ligt op het ontwikkelen van het team en de teamleden, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak. (13 medewerkers);
Strategische dossiers: In jouw team wordt gewerkt aan grote dossiers zoals, de Omgevingswet, de woonopgave, de visie op maatschappelijk vastgoed, de ontwikkeling van drie dorpen en de opvang van vluchtelingen. Samen met de ambtelijk opdrachtgever geef jij uitvoering aan deze opgaven;
Waarneemverantwoordelijkheid: Zodra de huidige teamleider met verlof gaat, neem je tijdelijk ook haar taken over op het gebied van duurzaamheid, economie, natuur en landbouw, erfgoed, toerisme en vitale vakantieparken. (10 medewerkers);
Integraal en resultaatgericht werken: Je bent het aanspreekpunt voor het MT en het college van B&W en draagt zorg voor een heldere communicatie en samenwerking tussen afdelingen en concrete resultaten;
Cultuur en professionalisering: Je bouwt mee aan een cultuur waarin eigenaarschap, collegialiteit en wendbaarheid centraal staan. Je faciliteert de professionele ontwikkeling van medewerkers, het professionaliseren van het projectmatig werken en bevordert samenwerking binnen en buiten het team.
Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken.
18 december as.
Overige informatie
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.
Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.