Voor het Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zijn wij op zoek naar een Manager Zuiver.

De functie: als Manager Zuiver beschik je over bestuurlijke affiniteit en ben je een strategisch denker met het vermogen om vooruit te kijken en het geheel te overzien. Je leidt het portefeuillehoudersoverleg met de bestuurder, waarbij je duidelijk communiceert en bestuurlijke strategische ambities weet te vertalen naar concrete doelen voor de afdeling Zuiver. Als lid van het managementteam, onder leiding van de secretaris-directeur, draag je daarnaast integrale verantwoordelijkheid voor de prestaties en ontwikkeling van de hele organisatie.

Als Manager Zuiver ben je eindverantwoordelijkheid voor de afvalwaterzuivering binnen ons werkgebied en de uitvoering van de Zuiveringsvisie. Van de drie waterschapsheffingen (verontreinigingsheffing, watersysteemheffing en zuiveringsheffing) bedraagt de omvang van de zuiveringsheffing €68 miljoen, een groot deel hiervan is bestemd voor het programma Zuiveringsbeheer gericht op ‘Zuiver afvalwater, energieneutraal en circulair’.

Daarnaast zijn er nog een aantal andere facetten waarin je een belangrijke rol vervult:

• Je bent opdrachtgever voor het programma Circulaire Waterketen, waarmee je de ambities van de Zuiveringsvisie 2050 concreet realiseert;

• Je bent verantwoordelijk voor (nieuwbouw)projecten op het niveau van kosten, risico’s en prestaties. Waarbij je zorgt voor nauwe samenwerking met andere afdelingen binnen HDSR en vooral met externe partners en de omgeving;

• Het energievoorzieningsvraagstuk dat binnen HDSR is toegewezen aan Zuiver, aangezien Zuiver de grootste energieverbruiker is binnen ons waterschap. Hierbij ligt de nadruk op belangrijke thema’s zoals netcongestie, die hoog op de agenda staan;

• Het waarborgen dat Zuiver voorbereid is op de impact van de steeds strengere eisen die onder andere de Kaderrichtlijn Water en de Richtlijn Stedelijk Afvalwater aan ons zuiveringsproces stellen.

Je geeft leiding aan het kernteam die verantwoordelijk is voor drie teams: Operatie, Assetmanagement en Regie, Advies en Innovatie. Het kernteam bestaat uit twee teamleiders, drie coördinatoren en een strategische assetmanager. Hier worden de grote lijnen uitgezet en operationele zaken besproken. Met jouw lange termijnvisie zorg je voor de dagelijkse aansturing, altijd met de ambities van het bestuur en de organisatie in gedachten. Je stelt prioriteiten, managet de capaciteit en creëert een werkomgeving waarin collega’s kunnen uitblinken. Sinds kort heeft Zuiver procesmatig en resultaatgericht werken (volgens de bedrijfsprocessen WILMA) ingevoerd. Het is aan jou om deze aanpak verder te bevorderen, duidelijke kaders te stellen en onze kernwaarden – Professioneel, Samen, Vertrouwen en Verantwoordelijkheid – verder te versterken.

Je stimuleert eigenaarschap en creëert de ruimte en voorwaarden voor een innovatief en veilig werkklimaat. Je onderhoudt en versterkt de verbinding tussen ‘binnen’ en ‘buiten’, en zorgt voor een goede aansluiting tussen de ontwikkelingen binnen Zuiver en die van HDSR.