De opdracht betreft strategische HR advisering op gebied van:
Strategische personeelsplanning;
Teamontwikkeling en professionalisering afdeling HR;
Ondersteuning vanuit expertise bij organisatieontwikkeling VRGZ.
JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN:
het opleveren van een opleidingsplan voor de sector bedrijfsvoering inclusief een plan van aanpak in het kader van strategische personeelsplanning;
het coachen van afdelingsmanager en teamleider HR, voorstellen aandragen voor verbeteren van de groepsdynamiek, voorstellen inbrengen ter verbetering van samenwerking Advies en Beleid met S&I en ondersteunen bij implementatie hiervan in het kader van teamontwikkeling en professionalisering van afdeling HR;
wijzigingen in de structuur vertalen naar opname in processen en systemen van HR en fungeren als liaison tussen de afdelingen van de sector in het kader van organisatieontwikkeling VRGZ.
De afdeling HR bestaat uit twee teams, te weten het team HRM Advies & Beleid en het team HRM Service & Informatie (met een teamleider HRM S&I). De teams ondersteunen zowel de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) als de GGD Gelderland-Zuid. De afdeling HRM is onderdeel van de sector Bedrijfsvoering waar ook de afdelingen Financiën & Control, Vastgoed & Facility management en Informatievoorziening deel van uitmaken.
24 december as.
Overige informatie
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.
Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.