Per 1 januari 2025 gaat de SWO werken vanuit een nieuwe organisatiestructuur. Hierdoor zijn er nieuwe teams ontstaan. Voor het team Welzijn, Cultuur en Sport zoeken we een verandermanager. Deze maanger krijgt, naast de coachende taken, de veranderopgave mee om van de twee subteams waar dit team uit toe te werken naar één team dat goed met elkaar samenwerkt. Waarbij de uitdaging ligt in het samenbrengen van beleid en uitvoering op de thema’s en taken die er in dit team liggen. Daarnaast gaan we werken vanuit de netwerkgedachte. Deze opdracht bevindt zich in het Netwerk bestuur. Als verandermanager zorg je voor, binnen het netwerk, maar ook zeker daarbuiten de verbinding en laat je het team werken vanuit de netwerkgedachte.
De aanvullende opdracht van de verandermanager is de implementatie van het nieuwe systeem binnen het netwerk Sociaal, Blinqt. Om huidige medewerkers en leidinggevenden te ontlasten zoeken we iemand die kennis heeft van de processen en wetgeving binnen het sociaal domein en die tevens kennis heeft van het nieuwe systeem Blinqt.
RESULTAATBESCHRIJVING:
In het tweede en derde kwartaal van het jaar is de verandermanagementopdracht succesvol afgerond. De nieuwe organisatiestructuur voor het team Welzijn, Cultuur en Sport is geïmplementeerd, waarbij twee subteams zijn samengebracht tot één goed samenwerkend team. De beleidsontwikkeling en uitvoering binnen dit team zijn nu effectief geïntegreerd, en er wordt gewerkt volgens de netwerkgedachte.
Daarnaast is het nieuwe systeem, Blinqt, binnen het netwerk Sociaal volledig geïmplementeerd, met de processen en wetgeving binnen het sociaal domein als basis. Medewerkers en leidinggevenden zijn ontlast door gerichte ondersteuning en procesoptimalisatie. Het team functioneert als een solide schakel tussen beleidsadvies, uitvoering en bestuurlijke doelen, met een verbeterde samenwerking binnen en buiten het netwerk. Hiermee is voldaan aan de veranderopgave en is de opdracht formeel tot zijn einde gekomen.
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer.
Zsm na sluiting.
Overige informatie
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.
Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.