Werkregisseur Intensieve Begeleiding

32267
Opdrachtnummer
32267
Opdrachtgever
Werkbedrijf De Binnenbaan
Datum
15 januari 2025 tot 15 september 2025
Uren per week
voor 32 Uur per week.
Status
Gesloten
Regio
Zuid-Holland
Functie type
Coaching, Werk en inkomen
Sluitingsdatum
10 december 2024
Verlengingsopties
Ja, 2x 8 maanden.

Werkbedrijf De Binnenbaan

Adres

-

Postcode

-

Plaats

Zoetermeer

Introductie
Voor de Werkbedrijf De Binnenbaan zijn wij op zoek naar een Werkregisseur Intensieve Begeleiding.
Opdracht inhoud

Als werkregisseur ben je het visitekaartje van de Binnenbaan. Jij gelooft dat er voor iedereen een passende (werk)plek is. Je zet je daar maximaal voor in omdat je gelooft dat iedereen de waarde van werk moet kunnen ervaren. Jij helpt mensen groeien, ziet onontdekte talenten en weet waar creatief maatwerk nodig is. Het is daarom handig dat je snel kunt inschatten wat iemand nodig heeft en doet dat liefst op de plek waar het om gaat: de werkvloer.

Je kent daarnaast ook goed de weg door het landschap van wet- en regelgeving om werkgevers te faciliteren.

De Binnenbaan staat voor maximale ontwikkeling. Van kandidaten, maar natuurlijk ook van onze eigen medewerkers. Als werkregisseur help je anderen zich te ontwikkelen maar blijf je zelf ook in beweging. Samen met teamgenoten probeer je nieuwe methodes te ontwikkelen om onze dienstverlening verder te verbeteren. Het vraagt dus om denken en doen.

Dus, ben je een ‘denkende doener’ die graag zijn steentje wil bijdragen aan een jonge organisatie? Wil jij het gezicht zijn van De Binnenbaan voor kandidaten, scholen, werkgevers en andere betrokken partijen? Ben je een flexibele duizendpoot en een verbinder die de handen op elkaar weet te krijgen om samen de juiste werkplek voor de juiste kandidaat te vinden? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

JOUW TAKEN:

Voor het team zoeken wij een werkregisseur die kandidaten helpt om het maximale eruit te halen door te plaatsen of te activeren naar het hoogst haalbare. Je hebt een caseload van 50 kandidaten die een bijstand uitkering hebben. Het gaat om kandidaten met een lange en korte afstand tot de arbeidsmarkt. Maar de nadruk zal liggen op klanten met een lange afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast krijg je taken om de teammanager te ontlasten. Dit kunnen kleine projecten zijn tot administratieve taken;

  • Je onderhoudt je netwerk en breidt dit verder uit;

  • Jij signaleert leads en stemt dit af met de accountmanager;

  • Jij helpt nieuwe producten en werkmethodieken te ontwikkelen om onze dienstverlening te verbeteren;

  • Je maakt een duidelijk plan van aanpak met je kandidaten.

Organisatie

Bij De Binnenbaan geloven we in de waarde van werk. Wij geven onze kandidaten daarom het zelfvertrouwen en de vaardigheden voor een kansrijke (door)start. Daarbij is passie het sleutelwoord voor een duurzaam resultaat. Met de juiste ontwikkeling en matching streeft De Binnenbaan bij uitstek naar een duurzame plaatsing. Hierbij speelt de zogeheten ‘dubbele klantbenadering’ een belangrijke rol: het gaat om een ideale afstemming tussen het talent van de kandidaat en de behoefte van de werkgever. Aan de werkregisseur de taak om proactief en met frisse blik beide met elkaar te verbinden.

Bij de Binnenbaan krijgt het takenpakket van de voormalig klantmanager een nieuwe invulling. Wij kennen geen doelgroepen maar alleen kandidaten. De werkregisseur van de toekomst begeleidt kandidaten met korte of een iets langere afstand tot de arbeidsmarkt. Waarbij de nadruk ligt op contact met kandidaten en werkgevers. Bij De Binnenbaan werken we van ‘binnen naar buiten’. Dat wil zeggen dat wij onze kandidaten de waarde van werk zoveel mogelijk op werkvloer bij werkgevers laten ervaren.

Competenties

  • Communiceren;
  • Samenwerken;
  • Flexibiliteit;
  • Stressbestendigheid;
  • Digitaal vaardig (ervaring met Compas is een pré);
  • Resultaatgericht.

Eisen en wensen

  1. Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding op het gebied van SJD, Rechten, Social work of MWD;
  2. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Klantmanager Werk bij een gemeente en/of werkbedrijf;
  3. Je beschikt over aantoonbare werkervaring met de zelfredzaamheidsmatrix.
Gesprek

16 december as.

Overige informatie

Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.

Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.