Communicatieadviseur Kansenmakers Asiel en Statushouders (24-32 uur)

32264
Opdrachtnummer
32264
Opdrachtgever
Provincie Utrecht
Datum
25 december 2024 tot 25 juni 2025
Uren per week
voor 28 Uur per week.
Status
Gesloten
Regio
Utrecht
Functie type
Beleids en Adviesdiensten, Marketing en Communicatie
Sluitingsdatum
11 december 2024
Verlengingsopties
Ja, 1x 6 maanden.

Provincie Utrecht

Adres

-

Postcode

-

Plaats

Utrecht

Introductie
Voor de Provincie Utrecht zijn wij op zoek naar een Communicatieadviseur Kansenmakers Asiel en Statushouders (24-32 uur).
Opdracht inhoud

Resultaatopdracht

  • Realisatie van een versterkt Communicatienetwerk Asielopvanglocaties;

  • Realisatie van een herijkt communicatieplan Kansenmakers.

HOE GA JE DAT DOEN:

Het communicatienetwerk asielopvanglocaties heeft als doel het delen van kennis, voorbeelden & best practices en advisering op maat aan communicatieadviseurs van de Utrechtse gemeenten. Daarnaast willen de leden van dit netwerk verbinding leggen met - en advies geven aan - het Kansenmakersteam, zoals over het proces van de Spreidingswet en actuele gebeurtenissen.

Je gaat dit netwerk verder versterken, door ontwikkelen, voeden met informatie en stimuleren in kennisdeling en samenwerking. Dat betekent dat je gaat coördineren, beheren, faciliteren en actualiseren, om het netwerk actief en voortdurend up to date te hebben. Doel is dat alle gemeenten en het COA met elkaar weten wat er speelt, wat er nodig is en plaats vindt in de communicatie. Daarbij voorzie je de Provinciale Regietafel van advies en informatie over het communicatiewerk en het netwerk. Je bent daarmee voor gemeenten een verbinder en aanjager voor de afstemming over de organisatie van de communicatie. Je verzamelt en deelt informatie, kennis en ervaring over dossiers die spelen of gaan spelen voor asielopvang. Je verzorgt ook inzicht in de rollen en taken in de communicatie, zodat duidelijk is wat de provincie doet, wat gemeenten doen, wat het COA (Centraal Orgaan opgaven asielzoekers) doet en wat de Veiligheidsregio Utrecht (VRU) eventueel doet.

Binnen de organisatie van de provincie zorg je dat betrokken collega’s van de inhoudelijke opgave en samenwerking geïnformeerd en betrokken zijn, dat doe je in samenspraak met de projectleider van het Kansenmakersteam Utrecht, die de samenwerking en afstemming in de provincie met gemeenten coördineert. Je stemt af en werkt samen met de woordvoerders die bij het onderwerp asielopvang-locaties zijn betrokken als woordvoerder over de regietaak van de provincie.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN:

  • Je legt in samenwerking met betrokken communicatiecollega’s van gemeenten helder onderbouwd advies over de communicatie voor aan de Utrechtse Provinciale Regietafel Migratie & Integratie (PRT);

  • Je versterkt, beheert en ontwikkelt het ‘Communicatienetwerk Asielopvanglocaties’ binnen de provincie Utrecht, van gemeentelijke communicatieadviseurs die werken aan een onderwerp met asielopvang in hun gemeente;

  • Je bent voorzitter van het overleg van het Communicatienetwerk asielopvang Utrecht. Daarin bepaal je samen met alle betrokken gemeentelijke communicatiecollega’s de prioritering, samenhang en aanpak van de communicatie;

  • Je actualiseert samen met deze communicatieadviseurs mogelijke communicatiescenario’s, als onderdeel van een toolkit communicatie asielopvang;

  • Je ontwikkelt en beheert nieuwe communicatiemiddelen die nodig zijn naar aanleiding van nieuw of veranderend beleid van provincie Utrecht en gemeenten;

  • In het verlengde van dit opgebouwde netwerk ga je mogelijk aan de slag met het opzetten van communicatienetwerken met raakvlakken met het thema wonen en huisvesting. Hierin faciliteer je verbinding, samenwerking en uitwisseling.

Voor deze opdracht is belangrijk dat de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het onderwerp asielopvang en met inzicht in de gevoeligheden die kunnen spelen bij asielopgang en de rollen die provincies, gemeenten en het rijk vervullen. Je bent een samenwerker en netwerker ‘pur sang’. Je weet mensen aan je te binden en hebt een natuurlijke overtuigingskracht die enthousiasme bij collega’s opwekt. Je bent analytisch, maakt je complexe materie snel eigen, komt met goed onderbouwde adviezen. Je hebt een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne.

Organisatie

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

De provincie Utrecht heeft de taak om samen met de 26 gemeenten in haar provincie zorg te dragen voor (de locaties voor) reguliere opvang, noodopvang van asielzoekers, opvang van alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV) en de huisvesting van statushouders. Een andere belangrijke taak is het verzorgen van (locaties voor) crisisnoodopvang (CNO) en de opvang van Oekraïense ontheemden.

Competenties

  • Je bent in staat mensen aan je te binden en samen te werken, je laat mensen in hun waarde en bent flexibel;
  • Je bent in staat om rolzuiver te werken en anderen in de samenwerking, zoals gemeenten, daarbij op weg te helpen;
  • Je kunt vanuit een probleemanalyse een gedegen strategisch advies en scenario’s opstellen;
  • Je bent omgevingsbewust en hebt een goed ontwikkelde politiek/bestuurlijke antenne;
  • Je weet op een creatieve, innovatieve manier de juiste mensen met elkaar in contact te brengen;
  • Je kunt goed netwerken, plannen en organiseren;
  • Je volgt de ontwikkelingen van omgevingscommunicatie en crisiscommunicatie.

Eisen en wensen

  1. Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
  2. Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur;
  3. Je beschikt over minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met issues- of crisiscommunicatie binnen de overheid;
  4. Je hebt aantoonbare werkervaring met strategische communicatie in complexe asielopvang dossiers bij gemeenten en provincies in de afgelopen 5 jaar;
  5. Je beschikt over aantoonbare werkervaring in het afgelopen jaar aan asielopvang vraagstukken.
Gesprek

16 december as.

Overige informatie

Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.

Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.