Teamleider Sport en Bewegen (24-32 uur)

32133
Opdrachtnummer
32133
Opdrachtgever
Gemeente Midden Groningen
Datum
1 januari 2025 tot 1 juli 2025
Uren per week
voor 28 Uur per week.
Status
Gesloten
Regio
Groningen
Functie type
Interim management
Sluitingsdatum
10 december 2024
Verlengingsopties
Ja, 2x 3 maanden.

Gemeente Midden Groningen

Adres

-

Postcode

-

Plaats

Hoogezand

Introductie
Voor de Gemeente Midden Groningen zijn wij op zoek naar een Teamleider Sport en Bewegen (24-32 uur).
Opdracht inhoud

Het team Sport en Bewegen is volop in ontwikkeling. Jouw werkweek staat dan ook in het teken van deze ontwikkeling.

Je stimuleert het zelf organiserend vermogen van de medewerkers en zorgt voor de dagelijkse aansturing van het team. Je organiseert werkoverleggen, voert functioneringsgesprekken en beheert de bedrijfsvoering van het team.

Met wie werk je samen:

Als Teamleider Sport en Bewegen werk je nauw samen met jouw collega’s van het team Sport en Bewegen in een gezellige en sportieve werksfeer. Het team bestaat uit een leuke gepassioneerde groep collega’s. En daarnaast zit je regelmatig om tafel met beleidsmedewerkers en verschillende adviseurs.

Organisatie

Met ruim 62.000 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Pittoreske dorpen, stoere boerderijen, schitterende natuur en een kloppend stadshart – nog geen kwartier rijden van de bruisende stad Groningen. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen. Denk aan sociale achterstanden, armoede en aardbevingsproblematiek. Hoewel het met veel inwoners goed gaat, staan er ook mensen op achterstand. Met een vernieuwende aanpak bouwen wij aan een sterke samenleving. We zetten in op sociale veerkracht van mensen en gemeenschappen.

Competenties

  • Je bent sterk in leidinggeven;
  • Je hebt oog voor de professionele ontwikkeling en persoonlijke omstandigheden van collega’s;
  • Je snapt welke nieuwe uitdagingen de ontwikkelingen binnen beide teams met zich meebrengen;
  • Je kan anderen goed overtuigen en weet ze enthousiast te maken voor de (cultuur)verandering die jij voor ogen hebt;
  • Je weet je medewerkers uit je team ook mee te krijgen in deze (cultuur) verandering;
  • Je kunt goed luisteren, stimuleert je team en komt met goede oplossingen en adviezen.

Eisen en wensen

  1. Je beschikt over minimaal een HBO opleiding succesvol afgerond;
  2. Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende functie;
  3. Je beschikt over ervaring met cultuurveranderingsprocessen;
  4. Je hebt 1 of meerdere communicatietrainingen gedaan die bijdragen aan het ontwikkelen van de interne communicatie binnen het team.
Gesprek

Zsm na sluiting.

Overige informatie

Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.

Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.