Het werk van ons waterschap is zichtbaarder en urgenter dan ooit. Als hydroloog (beleidsmedewerker) ben je vooral betrokken bij advisering op het gebied van waterkwantiteitsvraagstukken en herinrichten van watersystemen, waarbij de nadruk ligt op watersysteemanalyses in relatie tot klimaatverandering. Je hebt inzicht in het functioneren van onze watersystemen, je voert watersysteemanalyses uit, op basis waarvan je maatregelen bedenkt voor de herinrichting van watersystemen. Je maakt afgewogen voorstellen en weet deze met draagvlak richting uitvoer te brengen. Je gebruikt hiervoor verschillende hydrologische modellen en andere tools, waarbij je in staat bent om te toetsen of resultaten uit onderzoeken en modellen aansluiten bij de realiteit. Hiervoor duik je in onze data en werk je nauw samen met collega’s in de binnen- en buitendienst. Samen maak je ons watersysteem steeds klimaatbestendiger.
JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN:
Je stelt beleidsscenario’s en adviezen op en je geeft mondelinge toelichtingen indien nodig. Daarnaast lever je een bijdrage aan beleidsevaluaties, evalueer je de effectiviteit van beleidsmaatregelen en adviseer je over eventuele bijstellingen van het beleid;
Je zorgt voor actuele peilbesluiten. Hiervoor evalueer je elke 3 jaar bestaande peilbesluiten en draag je zorg voor het herzien, opnieuw vaststellen of het vernieuwen van de peilbesluiten;
Je voert watersysteemanalyses uit, daarvoor verzamel en analyseer je gegevens over het gebied, van drooglegging, gebiedsgrenzen, landgebruik en andere gebiedseigenschappen;
Je zorgt voor zorgvuldige afwegingen van de knelpunten, trends en risico’s uit de watersysteemanalyses op basis van de meest recente kennis en inzichten en maakt voorstellen voor maatregelen of scenario’s;
Je voert kosten-baten analyses uit om voorstellen te onderbouwen en maatregelen te verantwoorden en ten uitvoer te brengen;
Je bent een vraag- en adviesbaak voor collega’s en externen.
Tot slot word je onderdeel van de crisisorganisatie waar je verantwoordelijk bent voor de voorbereiding en de uitvoering van hydrologisch advies bij milieu-incidenten of andere water gerelateerde calamiteiten zoals wateroverlast. Hiervoor ben je incidenteel en buiten kantooruren oproepbaar.
Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.
Zsm na sluiting.
Overige informatie
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.
Een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht zien wij graag in je reactie op deze opdracht. ZP&co werkt in opdracht van de externe opdrachtgevers met uurtarieven inclusief reis en verblijfkosten, exclusief BTW.
Indien je geen ZZP'er bent kun je ook reageren. Wij bieden je dan, voor de periode van de opdracht, een marktconform salaris.
Nadere informatie verkrijgbaar bij team ZP&co 085 – 487 85 00. ZP&co is een bemiddelingsorganisatie/coöperatie voor ZZP’ers met een HBO+ werk-denkniveau. Wij hebben geen winstdoelstelling. Jij als Zelfstandig Professional staat centraal in onze coöperatie. Doe mee en word lid. Bedrijven die op zoek zijn naar ZZP’ers. Wij hebben ze. Meld uw vacature aan op ons administratie zp@jong-en-ko.nl. Met een achterban van ruim 14.000 ZZP’ers heeft de coöperatie altijd een oplossing.
Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.