Team concerncontrol is een jaar geleden onafhankelijk gepositioneerd onder de gemeentesecretaris / directie. Na een periode van een jaar, waarin de huidige concerncontroller de eerste stappen heeft gezet, ontwikkel je als concerncontroller diverse processen verder door en verbeter je het samenwerkingsklimaat om te komen tot nog meer draagvlak, meer eigenaarschap en verbeterde rechtmatigheid.
Dit doe je samen met een team bestaande uit twee adviseurs verbijzonderde interne controle (VIC), twee adviseurs interne controle, de CISO en de functionaris gegevensbescherming. Jij geeft sturing aan deze eenheid en helpt ook mee om dit team verder compleet te maken. Vanzelfsprekend heb je een nauwe samenwerking met team financiën.
Dit vraagt om een concerncontroller die in staat is om zich onafhankelijk op te stellen, maar toch voldoende eigenaarschap voelt richting de te verbeteren zaken. Met jouw team leg je onrechtmatigheden bloot, geef je verbeteradvies en werk je toe naar rechtmatigheidsbewustzijn en eigenaarschap in iedere laag van de organisatie. De rol vraagt ook om een professional die zichtbaar is en ervoor zorgt/afdwingt dat hij/zij tijdig wordt aangehaakt bij relevante procedures.
JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN:
Als Concerncontroller geef je gevraagd en ongevraagd advies over ontwikkelingen, kansen, bedreigingen en risico’s voor onze activiteiten en projecten. Je draagt bij aan de juiste koers en ontwikkeling en levert een belangrijke bijdrage aan het verder vormgeven van concerncontrol. Je zorgt voor het doelmatig, rechtmatig en efficiënt 'in control' komen en houden van de organisatie, rekening houdend met zowel in- als externe ontwikkelingen, zodat bestuur, directie en management hun taak op juiste en verantwoorde wijze kunnen uitvoeren.
Je bent een gewaardeerde, kritische sparringpartner voor het college, de directie en het management. Ook ben je aanspreekpunt voor de auditcommissie van de gemeenteraad en de financieel toezichthouder en opdrachtgever van de onderzoeken en audits op het gebied van financiële rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid.
Je ontwikkelt, implementeert en onderhoudt een effectief control-instrumentarium en geeft vorm aan een stevige organisatie-brede controlfunctie. Je brengt organisatie-brede risico's in kaart en laat deze monitoren. Je draagt bij aan het continu verbeteren van de planning- en controlcyclus van de organisatie, het risicomanagement in de brede zin en het management controlsysteem. Een van de komende uitdagingen is het implementeren van de rechtmatigheidsverantwoording.
Zsm na sluiting.
Overige informatie
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.
Een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht zien wij graag in je reactie op deze opdracht. ZP&co werkt in opdracht van de externe opdrachtgevers met uurtarieven inclusief reis en verblijfkosten, exclusief BTW.
Indien je geen ZZP'er bent kun je ook reageren. Wij bieden je dan, voor de periode van de opdracht, een marktconform salaris.
Nadere informatie verkrijgbaar bij team ZP&co 085 – 487 85 00. ZP&co is een bemiddelingsorganisatie/coöperatie voor ZZP’ers met een HBO+ werk-denkniveau. Wij hebben geen winstdoelstelling. Jij als Zelfstandig Professional staat centraal in onze coöperatie. Doe mee en word lid. Bedrijven die op zoek zijn naar ZZP’ers. Wij hebben ze. Meld uw vacature aan op ons administratie zp@jong-en-ko.nl. Met een achterban van ruim 14.000 ZZP’ers heeft de coöperatie altijd een oplossing.
Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.