Bestuurlijk adviseur

Opdrachtnummer
2459
Opdrachtgever
VNG
Datum
13 februari 2022 tot 30 juni 2022
Uren per week
voor 16 uur per week.
Status
Gesloten
Regio
Utrecht
Functie type
Beleids- en Adviesdiensten, Sociaal Maatschappelijk Domein
Sluitingsdatum
6 februari 2022
Verlengingsopties
In overleg (telkens voor drie maanden). De maximale duur van dit contract is 36 maanden.

VNG

Adres

-

Postcode

-

Plaats

Den Haag

Introductie

Voor de VNG zijn wij op zoek naar een Bestuurlijk adviseur.

Opdracht inhoud

Samen met gemeenten, zorgaanbieders, softwareleveranciers en samenwerkingspartners werkt het Ketenbureau i-Sociaal Domein aan het vereenvoudigen van de uitvoering, verminderen van de administratieve lasten en verbeteren van de samenwerking tussen gemeenten en zorgaanbieders in het sociaal domein (Jeugdwet en Wmo). Met als doel meer tijd en geld voor zorg en ondersteuning aan de cliënt. Bekijk ook onze animatie ‘Wat doet het Ketenbureau i-Sociaal Domein?’

Per 1 januari 2022 bundelen het Ketenbureau i-Sociaal Domein en het programma Inkoop en Aanbesteden Sociaal Domein de krachten voor een effectievere en eenvoudigere uitvoering in het sociaal domein. Samen gaan ze verder onder de vlag van het Ketenbureau i-Sociaal Domein.

Het Ketenbureau wordt gehost door VNG Realisatie. VNG is ook een van de Stuurgroepleden. De andere leden van de stuurgroep i-Sociaal Domein zijn: Actiz, GGZ Nederland, Jeugdzorg Nederland, VGN, Valente en VWS.

Sinds 2018 werkt het Ketenbureau aan de reductie van de administratieve last in de Wmo en Jeugdwet. Dit heeft geresulteerd in de oplevering van een aantal standaarden die worden gebruikt in de uitvoeringspraktijk. Sinds 1 juli 2020 is ons nieuwe team regio adviseurs actief. Zij maken de verbinding tussen Beleid-Inkoop en uitvoering, om op deze wijze de administratieve lasten te reduceren. Om het belang van verbinding op bestuurlijk niveau beter onder de aandacht te brengen is het Ketenbureau op zoek naar een bestuurlijk adviseur die onze organisatie hierin meeneemt.

Als bestuurlijk adviseur ben je heel veelzijdig bezig. Je opereert op strategisch niveau tussen bestuurders en topambtenaren in een zeer complex veld van 352 gemeenten, meer dan 8.000 zorgaanbieders en tal van verbeterprogramma’s. Eerste vereiste is dan ook dat je een gezonde belangstelling hebt voor alles wat binnen het sociaal domein speelt. Daarnaast is zeer ruime ervaring in een bestuurlijk of hoog ambtelijke (eindverantwoordelijke) functie binnen de overheid of als bestuurder van een aanbieder (Wmo/Jeugd) een vereiste.

Je neemt informatie van uiteenlopende kanten makkelijk in je op en weet de verschillende perspectieven van bestuurders en topmanagers en hun belangen te herkennen, te waarderen en te verbinden. Dat doe je op een overtuigende en zelfverzekerde manier - maar je weet ook dat ‘dienstbaarheid’ een belangrijk facet van je rol is. Jouw optreden vraagt naast initiatief en doelgerichtheid ook tact en – waar dat aangewezen is – het lef en het vermogen tot het bieden van tegenspraak.

Je weet lastige kwesties in de juiste (politiek-bestuurlijk) context te plaatsen en concrete voorstellen te doen. Dilemma's weet je daarin goed te benoemen en bespreekbaar te maken. Trends en nieuwe ontwikkelingen weet je vroegtijdig te herkennen, te vertalen naar oplossingen en je organiseert de dialoog en de bijbehorende acties daarvoor. Je gesprekspartners hierin zijn bestuurders van gemeenten en aanbieders, programmamanagers en strategisch adviseurs.

Als persoon sta je stevig in je schoenen en kun je op je eigen handelen reflecteren. Je bent een echte verbinder; het werk organiseer je dan ook niet vanachter je bureau, maar in een constructieve, professionele samenwerking. Je bent zowel vasthoudend, als vernieuwend en dienstverlenend. In een stresssituatie blijf jij juist kalm en denk je goed na. Je denkt in oplossingen met inachtneming van de (wettelijke) kaders en je signaleert kansen ter verbetering.

Wij zijn op zoek naar een “stevige” persoonlijkheid die niet bang is om confrontaties aan te gaan en tevens oog heeft voor de relatie.

  • Je zet je netwerk in, je bouwt aan het bestuurlijke netwerk van het Ketenbureau en je zorgt voor groei van het draagvlak voor de werkzaamheden en positionering van het Ketenbureau.
  • Je bemiddelt op bestuurlijk en hoog ambtelijk niveau tussen gemeenten en aanbieders of tussen regio’s als er issues spelen rondom de samenwerking ten behoeve van Wmo en/of jeugdhulp en je voert regie op het bereiken van oplossingen.
  • Je bent een bestuurlijke gesprekspartner voor o.a. de VNG-Commissies, de VNG, de zorgbranches, VWS en overige stakeholders in het sociaal domein. Jij kan hen overtuigen van de meerwaarde van het Ketenbureau en draagt zorg voor structurele informatieoverdracht tussen genoemde partijen.
  • Je voert gesprekken met VWS op directieniveau en analyseert vraagstukken/problemen vanuit verschillende disciplines/ invalshoeken / aandachtsgebieden, legt de juiste verbanden en beoordeelt deze op administratieve last. Herkent belangen achter informatie(bronnen).
  • Je signaleert knelpunten, mogelijkheden en potentiële risico’s binnen het aandachtsgebied en komt met alternatieve/haalbare oplossingen.
  • Je adviseert richtinggevend over de strategie rond positionering van het Ketenbureau.

De bestuurlijk adviseur heeft tot opdracht de positie van het Ketenbureau op bestuurlijk niveau te versterken. Na afronding van de opdracht heb je planmatig bestuurders van gemeenten en aanbieders geïnformeerd over de wijze waarop zij hun uitvoeringskracht kunnen versterken.

  • Startdatum is zo spoedig mogelijk.

Organisatie

VNG Realisatie werkt samen met en vóór onze leden, alle 352 gemeenten in Nederland, aan een krachtige, lokale uitvoeringspraktijk. Wij ondersteunen gemeenten bij het aangaan van maatschappelijke opgaven en het uitvoering geven aan wettelijke taken. Dit door het ontwikkelen van programma’s en projecten op het gebied van dienstverlening, uitvoering en ICT.

Expliciete besluitvorming over en betrokkenheid van de leden bij deze programma’s en projecten is belangrijk. We werken daarom transparant en in constante afstemming met de betrokken gemeenten. Hun tevredenheid over ons werk is leidend in alles wat we doen.

Om onze producten en diensten zo goed mogelijk te laten aansluiten op de vraagstukken en behoeften van gemeenten, doorloopt ieder project of programma een vaste ontwikkelcyclus bestaande uit vier fasen: weten, proberen, maken en beheren. Op deze manier werken we doel- en resultaatgericht van een initieel idee naar een concreet product of dienst voor al onze leden.

Voor iedere fase die een project doorloopt is binnen VNG Realisatie een basisteam aangesteld. De expertise binnen dit team kan worden aangevuld met specifieke ondersteuning vanuit zes kenniscentra.

Competenties

  • Resultaatgerichtheid;
  • Kwaliteitsgerichtheid;
  • Omgevingsbewustzijn;
  • Samenwerken;
  • Integriteit;
  • Zelfontwikkeling;
  • Netwerken;
  • In staat om scherpe analyses te doen;
  • In staat om complexe vraagstukken helder te bespreken;
  • Niet bang om te confronteren;
  • In staat om met gezag te handelen;
  • In staat om verbindend op te treden.

Eisen en wensen

  1. Een afgeronde academische opleiding in de richting van Bestuurskunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
  2. Minimaal 7 jaar aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
  3. Minimaal 7 jaar bestuurlijke of hoog ambtelijke ervaring bij gemeentelijke organisaties in het Sociaal Domein of als bestuurder van een aanbieder (Wmo/Jeugd).
  4. Je bet in staat om kwesties in de juiste (politieke) context te plaatsen en concrete voorstellen te doen. Graag beschrijven in motivatie.
  5. Je hebt ervaring als bestuurlijke gesprekspartner voor (commissies van) overheidsorganisaties. (Bijv. maar niet alleen VNG Commissies). Graag beschrijven in de motivatie.
  6. Ervaring als bestuurlijke gesprekspartner voor de zorgbranches. Graag beschrijven in de motivatie.
  7. Ervaring als bestuurlijke gesprekspartner voor de stakeholders in het Sociaal Domein. Graag beschrijven in de motivatie.
  8. Je bent in staat om vanwege het hogere doel, met respect voor de belangen van anderen tegenspraak te bieden aan bestuurders en vertegenwoordigers in het Sociaal Domein. Graag beschrijven in de motivatie. “Met als doel meer tijd en geld voor zorg en ondersteuning aan de cliënt.”
Gesprek

10 februari 2022, van 14.00 tot 17.00 uur

Overige informatie

Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.

Een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht zien wij graag in je reactie op deze opdracht. ZP&co werkt in opdracht van de externe opdrachtgevers met uurtarieven inclusief reis en verblijfkosten, exclusief BTW.
Indien je geen ZZP'er bent kun je ook reageren. Wij bieden je dan, voor de periode van de opdracht, een marktconform salaris.
Nadere informatie verkrijgbaar bij team ZP&co 085 – 487 85 00. ZP&co is een bemiddelingsorganisatie/coöperatie voor ZZP’ers met een HBO+ werk-denkniveau. Wij hebben geen winstdoelstelling. Jij als Zelfstandig Professional staat centraal in onze coöperatie. Doe mee en word lid. Bedrijven die op zoek zijn naar ZZP’ers. Wij hebben ze. Meld uw vacature aan op ons administratie zp@jong-en-ko.nl. Met een achterban van ruim 14.000 ZZP’ers heeft de coöperatie altijd een oplossing.

Overige informatie in verband met Corona  

In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken onze collega’s waar mogelijk thuis. Komt de kandidaat in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek in met de kandidaat. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.