Als Projectleider Democratisering ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de agenda Democratisering in Stadsdeel Nieuw-West. Daarnaast ben je een adviseur over bewonersparticipatie voor projecten binnen Nieuw-West. Je wordt onderdeel van team Democratisering wat onder de Gebiedspool valt, maar bent voor opdrachten in het hele stadsdeel inzetbaar. Je takenpakket kan variëren en je bent flexibel inzetbaar op diverse projecten zoals het opzetten en uitvoeren van een burgerforum. Een belangrijk onderdeel van democratisering is het buurtbudget. Vanaf 2019 is veel ervaring opgedaan met participatief begroten in Nieuw-West. Het college heeft voor de komende jaren een bedrag gereserveerd om in te kunnen blijven zetten op buurtbudgetten door de hele stad. Je werkt mee aan het opzetten en uitvoeren van het buurtbudget in Nieuw-West. Je weet van aanpakken, betrekt verschillende interne en externe stakeholders en communiceert cultuursensitief. Andere belangrijke onderdelen zijn het verder brengen van het buurtplatformrecht, het mogelijk vormgeven van stadsdeelpanels en het opzetten en uitvoeren van inclusieve participatietrajecten. Hierbij werk je nauw samen met collega's van het stadsdeel, maatschappelijke organisaties en bewoners. De projecten hebben veelal een innovatief karakter waardoor bestuurlijke sensitiviteit, creativiteit en goede samenwerking vereist is. Je draagt er zorg voor dat de projecten geborgd worden in de organisatie en een duurzaam karakter krijgen. Daarbij heb je ervaring met het omzetten van innovatieve projecten en bestuurlijke opgaven naar de
Werkzaamheden:
Stadsdeel Nieuw-West is een van de 7 stadsdelen van de gemeente Amsterdam, ook wel het groene stadsdeel
genoemd. De gebiedspool is één van de organisatieonderdelen van het stadsdeel. De gebiedspool Nieuw-West levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma's en projecten in het stadsdeel. Primair in opdracht van gebiedsmanagers, secundair in opdracht van stadsdeelmanagers uitvoering en van de stadsdeelmanager staf. De gebiedspool is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling waar uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en RVE's mogelijk wordt gemaakt. De focus ligt op menskracht beschikbaar houden en/of krijgen om te werken aan opgaven en bij te dragen aan resultaten in gebieds- en uitvoeringsteams en in project- en gebiedsoverstijgende programmateams.
Zsm na sluiting.
Overige informatie
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.
Deze opdracht is een niet specifieke zzp opdracht. Informeer naar de mogelijkheden.
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Voor de periode van de opdracht gaan wij met u een tijdelijk dienstverband aan. Salarisindicatie € 2.800 tot maximaal € 4.200 bruto per maand op basis van 1 FTE. (afhankelijk van leeftijd en ervaring).
Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.