Directeur Uitvoering (32-40 uur)

12561
Opdrachtnummer
12561
Opdrachtgever
SBB Stichting Samenwerking Beroepsonderwijs
Datum
3 April 2023 tot 29 December 2023
Uren per week
voor 36 Uur per week.
Status
Gesloten
Regio
Zuid-Holland
Functie type
Interim management
Sluitingsdatum
14 Maart 2023
Verlengingsopties
Nee
Opdracht type input
ZZP, Detachering

SBB Stichting Samenwerking Beroepsonderwijs

Address with nr

-

Postcode

-

Plaats

Zoetermeer

Introductie
Voor het SBB Stichting Samenwerking Beroepsonderwijs zijn wij op zoek naar een Directeur Uitvoering (32-40 uur).
Opdracht inhoud

SBB zoekt per direct tot eind december 2023 een inspirerende Directeur Uitvoering die samen met de directievoorzitter strategisch richting geeft aan SBB en leiding geeft aan de uitvoeringsorganisatie. In verband met het vertrek van de huidige Directeur Uitvoering zijn wij op korte termijn op zoek naar een directeur Uitvoering ad interim. Samen met de directievoorzitter zorg je voor de dagelijkse leiding van SBB, waarbij je rapporteert aan de directievoorzitter. Het bestuur van SBB wordt gevormd door een gelijke vertegenwoordiging van onderwijs en bedrijfsleven.

De ontwikkelingen in ons werkveld en de vragen vanuit het werkveld vragen om wendbaarheid, zodat wij snel kunnen inspelen op veranderingen. Om dat nog beter te doen passen wij onze organisatiestructuur aan. In de komende maanden werken de kwartiermakers de gewenste inrichting van de verschillende organisatieonderdelen uit. De directeur Uitvoering geeft samen met de directievoorzitter leiding aan deze organisatieontwikkeling, net als aan onze reguliere taken die gewoon doorgaan.

Jouw werkzaamheden zijn:

  • Strategisch richting geven aan SBB, samen met de directievoorzitter;
  • Leiding geven aan de Uitvoering, de organisatie onderdelen BPV Buitendienst, Signaleren & Ondersteunen, Kwalificeren en Waarderen en het programma Skills;
  • Mede uitvoering geven aan de ambities uit het coalitieakkoord;
  • Door ontwikkeling van ons klantbedieningsconcept en deze inbedden in de organisatie; In samenhang inhoudelijk kunnen afwegen van:
  • Data & trends in kansen en ontwikkelingen;
  • Digitaliseringskansen in het optimaliseren van de klant contact strategie;
  • Klantgroepen en klantbedieningsconcept voor nieuwe doelgroepen in het kader van LLO;
  • Inrichten en inbedden van de nieuwe organisatiestructuur tot een wendbare organisatie;
  • Inspireren van leidinggevenden die aan jou rapporteren;
  • Ontwikkelen van het MT tot sterk tactisch team, samen met de directievoorzitter.

Organisatie

Het middelbaar beroepsonderwijs staat bekend als de drijvende kracht achter de Nederlandse samenleving. Met recht, want meer dan 40% van onze beroepsbevolking heeft een mbo-diploma op zak. Jaarlijks worden 500.000 studenten voorbereid op de arbeidsmarkt, door ca. 50.000 professionals in het mbo en 250.000 leerbedrijven. Onze samenleving staat nooit stil. Beroepen veranderen, verdwijnen en ontstaan, onder meer door automatisering en digitalisering. Kansen in sectoren verschuiven door maatschappelijke vraagstukken zoals de energietransitie. Hoe ver reiken die veranderingen? Hoe houden we scherp, aan welke kennis en vaardigheden de arbeidsmarkt behoefte heeft?

SBB is ontstaan in 2015 uit de fusie van 17 kenniscentra en staat met ca. 750 medewerkers in het hart van het middelbaar beroepsonderwijs en het bedrijfsleven. Wij voeren taken uit in opdracht van het ministerie van OCW, zoals het erkennen en begeleiden van leerbedrijven, onder ander voor stages en leerbanen. Ook ontwikkelen we de kwalificatiestructuur en leveren we stage- en arbeidsmarktinformatie. En zijn we de plek waar beroepsonderwijs en bedrijfsleven afspraken maken over de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt. Onze doelstelling is om de studenten de beste praktijkopleiding met uitzicht op een baan te bieden. En om te zorgen dat bedrijven vandaag de dag en in de toekomst over de vakmensen beschikken die ze nodig hebben. Wil je meer weten over SBB? Bekijk ons website.

Competenties

  • Je hebt veranderkracht;
  • Je bent verbindend;
  • Je hebt overtuigingskracht;
  • Je kunt goed leidinggeven, coachen en stimuleren;
  • Je bent analytisch vaardig;
  • Je bent resultaatgericht;
  • Je bent omgeving sensitief;
  • Je bent organisatie sensitief.

Eisen en wensen

  1. Je beschikt over WO werk- en denkniveau;
  2. Je hebt kennis van en ervaring met het bouwen van teams;
  3. Je beschikt over aantoonbare ervaring met het leiden en realiseren van (cultuur)veranderingsprocessen;
  4. Je hebt kennis van de rol en positie van SBB;
  5. Je beschikt over affiniteit met het middelbaar beroepsonderwijs.
Gesprek

Van 22 t/m 31 maart as.

Overige informatie

Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.

Een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht zien wij graag in je reactie op deze opdracht. ZP&co werkt in opdracht van de externe opdrachtgevers met uurtarieven inclusief reis en verblijfkosten, exclusief BTW.
Indien je geen ZZP'er bent kun je ook reageren. Wij bieden je dan, voor de periode van de opdracht, een marktconform salaris.
Nadere informatie verkrijgbaar bij team ZP&co 085 – 487 85 00. ZP&co is een bemiddelingsorganisatie/coöperatie voor ZZP’ers met een HBO+ werk-denkniveau. Wij hebben geen winstdoelstelling. Jij als Zelfstandig Professional staat centraal in onze coöperatie. Doe mee en word lid. Bedrijven die op zoek zijn naar ZZP’ers. Wij hebben ze. Meld uw vacature aan op ons administratie zp@jong-en-ko.nl. Met een achterban van ruim 14.000 ZZP’ers heeft de coöperatie altijd een oplossing.

Overige informatie in verband met Corona  
Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.